Gezonde manieren om werknemers te motiveren

Gemotiveerde werknemers kunnen een sleutelfactor zijn in het succes van een bedrijf. Medewerkers die goed gemotiveerd zijn dragen bij aan de winstgevendheid van een bedrijf door productief werk uit te voeren. Hoewel veel werkgevers vaak compensatie bieden, zoals bonussen, aandelenopties of andere vormen van geldelijke beloningen, is het mogelijk om werknemers op een gezonde manier te belonen en te motiveren zonder geld.

terugkoppeling

Positieve feedback geven is een gezonde manier om medewerkers te motiveren. Positieve feedback kan werknemers een gevoel van voldoening geven en goede gevoelens over zichzelf en hun werkgever creëren. Werknemers aan wie positieve feedback is gegeven, zullen eerder een positieve houding aannemen en volgens deze positieve vooruitzichten werken. Dit kan op zijn beurt een positieve sfeer op de werkplek creëren die voor alle werknemers besmettelijk kan zijn.

Voedsel

De weg naar het hart van een arbeider is door zijn maag. Het hebben van een wekelijkse of tweewekelijkse appreciatiediner of lunch voor werknemers kan een gevoel van loyaliteit en dankbaarheid bij de werknemers creëren. De maaltijd hoeft niet per se een dure aangelegenheid te zijn, maar het regelmatig samenkomen van een gast kan het moreel van de werknemer stimuleren. Op wekelijkse basis kan het binnenhalen van gezonde soepen en salades de productiviteit van werknemers verhogen en bijdragen aan een gezondere levensstijl.

Geluk

Een werkgever die zich richt op werknemersgeluk kan werknemers niet alleen motiveren, maar ook op de lange termijn een groter gevoel van welzijn bieden. Inc. Magazine neemt kennis van de aanpak van Zappos.com Inc. en de manier waarop werknemers compensatie en welzijn tegemoet komen. Zappos betaalt zijn werknemers eigenlijk lagere salarissen dan wat in hun branche als marktwaarde wordt beschouwd, maar het bedrijf betaalt 100 procent van de zorgkosten van zijn werknemers en draagt ​​zo bij aan de gezondheid en het geluk van de medewerker.

Lifestyle

Bevordering van een gezonde levensstijl is een andere gezonde manier om werknemers te motiveren. Grote bedrijven bieden soms een eigen fitnessfaciliteit of fitnessapparatuur die werknemers vóór of na het werk kunnen gebruiken. Medewerkers 30 minuten extra betalen in de sportschool kunnen een gezond leven bevorderen en het welzijn van werknemers bevorderen. Het betalen voor werknemerslidmaatschappen bij een plaatselijke sportschool kan ook een kosteneffectief alternatief zijn voor een faciliteit op locatie.