Vrijwilligersincentive-ideeën

Met zo veel eisen aan ieders tijd, kan het een uitdaging zijn om vrijwilligers te vinden voor gemeenschaps-, school- of andere lokale projecten. Hoewel de meesten van hen die vrijwilligerswerk doen het niet doen voor beloningen of erkenning, zijn publieke erkenning en kleine blijk van waardering vaak effectieve prikkels om de participatie te verhogen. Doe een beroep op potentiële vrijwilligers door een combinatie van feitelijke beloningen, zoals snacks, T-shirts of certificaten aan te bieden, en de ontastbare voordelen van het helpen realiseren van positieve verandering in uw gemeenschap.

Kleine geschenken

Gratis eten en drinken zijn vaak gebruikte prikkels om mensen aan te moedigen om vrijwilligerswerk te doen voor een project of activiteit. Mensen zijn meer bereid om deel te nemen aan een kerkelijke werkdag, een bouwproject of een opruimactie voor de gemeenschap als ze weten dat ze een gratis lunch of snackpauze krijgen van de sponsors van het evenement. T-shirts zijn een populaire stimulans omdat ze de gecombineerde aantrekkingskracht hebben van een gratis item en een manier om uw deelname aan de vrijwilligersinspanningen bekend te maken. Iedereen hetzelfde shirt geven, vooral wanneer deze tijdens het evenement worden gedragen, bevordert ook een gemeenschapsgevoel.

Publieke bevestiging

Publieke erkenning dient als een stimulans en positieve versterking voor vrijwilligers. Vraag de plaatselijke krant om je opruimdag in het buurtpark te bespreken en een foto van je groep te maken. Bied certificaten of kleine plaquettes aan, bedank deelnemers voor hun tijd en help als mentoren op scholen. Vraag de burgemeester of de sponsor van het evenement om bedankbrieven te schrijven naar de mensen die vrijwilligerswerk doen op een community health and wellness expo en kopieën naar hun bazen of kranten in de woonplaats sturen.

Credit in Community

Doe een beroep op het gemeenschapsgevoel van potentiële vrijwilligers wanneer u hulp zoekt bij projecten om uw gebied schoon te maken of anderszins te verbeteren. Bovendien kunnen universiteitsstudenten klaskrediet verdienen, Scout-troepen en schoolorganisaties kunnen voldoen aan de vereisten voor gemeenschapsdiensten, en sommige bedrijven bieden vrije tijd aan of matchen fondsen aan hun werknemers die deelnemen aan vrijwilligersactiviteiten van de gemeenschap.

Plaats een bord of plaquette op de site van dergelijke inspanningen, vermeld de namen van de deelnemers of vermeld hun organisatie - 'Bomen geplant door Scout Troop 46' bijvoorbeeld. Borden langs de weg die de organisatie identificeren die verantwoordelijk is voor het schoonmaken van een weg, zijn een voorbeeld van dit type incentive.

Immateriële beloningen

Sommige mensen zijn zo gemotiveerd door interne factoren dat echte geschenken of symbolische beloningen niet nodig zijn. Anderen kunnen worden aangemoedigd door de ongrijpbare beloningen die ze verdienen door zichzelf te geven: een gevoel van persoonlijke voldoening, een gevoel ergens bij te horen dat ze groter zijn dan zichzelf of helpen om sociale veranderingen teweeg te brengen.

Vrijwilligerswerk als onderdeel van een groep kan ook de band tussen groepsleden versterken, wat is de reden waarom sommige families zich regelmatig vrijwillig aanmelden. Het gevoel van "teruggeven" is ook een sterke stimulans voor sommige mensen. Vraag mensen die ooit geholpen zijn door de voedselkast om te helpen met een lokale voedselaandrijving. Voormalige ontvangers van geschonken schoolbenodigdheden willen misschien deze vriendelijkheid terugbetalen door zich als schoolmentor in te zetten.