Hoe Employee Tips te verdelen

Sommige dienstverlenende bedrijven betrekken werknemers die lagere lonen verdienen omdat ze ook tips verdienen van de klanten die ze bedienen. Als uw werknemers tips verdienen, kunnen ze besluiten om dit geld te verzamelen en aan het einde van een dienst te verdelen. Als bedrijfseigenaar kunt u toezicht houden op het proces van het bundelen en distribueren van tips. Het Amerikaanse ministerie van arbeid staat echter niet toe dat een werkgever of werknemers in loondienst tips verzamelen of ontvangen.

1.

Maak een lijst van alle werknemers voor elke dienst die deelneemt in de tippool. De werknemers die gewoonlijk in aanmerking komen om tips te delen, zijn degenen die delen in de servicetaken voor klanten. Dit omvat over het algemeen bedienend personeel, busservers, voedsellopers, barmannen, gastheren en stewardessen.

2.

Verzamel alle tips in de pot of doos tijdens elke dienst. Alle medewerkers die tips willen poolen, moeten alle inkomsten uit fooien in de pot plaatsen terwijl ze deze verdienen. Medewerkers die besluiten deel te nemen, moeten trouw blijven aan het plaatsen van alle tips op de aangewezen locatie om ervoor te zorgen dat de fooipooling eerlijk is voor alle medewerkers.

3.

Maak de container leeg na de shift en tel het geld. Verdeel het gelijkmatig over de werknemers die de dienst werkten.

Dingen nodig

• Pot of doos

Tips

• Uw werknemers kunnen opt-out van de tip-pooling als ze dat willen.
• Als een werknemer wordt betrapt bij het stelen of misbruiken van gepoolde tips, hebt u de verantwoordelijkheid om de werknemer op dezelfde manier te disciplineren als een discipline voor diefstal van uw bedrijf.
• Medewerkers moeten de tips die ze ontvangen van een samengevoegd tiparrangement melden.

Waarschuwing

• Als werkgever stelt het Amerikaanse ministerie van Arbeid u in staat uw werknemers aan te moedigen hun tips samen te voegen en onderling te verdelen, maar u kunt dit niet eisen.