Attitudes op de werkplek veranderen

Negatieve attitudes op de werkplek kunnen tot verschillende problemen leiden. Klanten houden niet van zakendoen met een medewerker die negatief is. Dit zet uw bedrijf in een kwaad daglicht. Een negatieve sfeer binnen een bedrijf kan leiden tot een afnemend moreel en een slechte werkomgeving. Dit leidt op zijn beurt tot een gebrek aan productiviteit en moeite om werknemers te behouden. Het is van vitaal belang om de attitudes op de werkplek te veranderen, zodat ze positief zijn en leiden tot een gezonde bedrijfsomgeving.

1.

Een voorbeeld stellen. De toon van de manager of bedrijfseigenaar bepaalt vaak de toon van het hele kantoor. Als u een negatief persoon bent, of chronisch overstuur bent en zich in een slecht humeur bevindt, zal dit uw medewerkers schaden. Als u wilt dat uw werknemers positief zijn, wees dan de eerste die een goed voorbeeld geeft. Hoewel iedereen niet 100% van de tijd positief kan zijn, is het essentieel om een ​​positieve houding aan te nemen en vast te houden aan die toewijding.

2.

Vind motivators voor uw werknemers. Elke persoon is een uniek individu en hij zal unieke motivators hebben die helpen een positieve houding te creëren. Sommige werknemers kunnen doelgericht zijn en moeten het gevoel hebben dat ze deze doelen bereiken en worden erkend voor hun prestaties. Anderen kunnen worden gemotiveerd door geldelijke beloningen. Ontdek wat werkt voor elk van uw medewerkers en implementeer strategieën om uw personeel gemotiveerd en positief te maken.

3.

Verwijder herrieschoppers. Eén medewerker met een slechte instelling kan de hele sfeer van uw bedrijf verpesten en het moreel vernietigen. Praat met werknemers die in een chronisch slecht humeur lijken te verkeren en bespreek waarom zij op deze manier handelen. Geef ze een kans om hun gedrag te verbeteren. Als dat niet het geval is, moet u ze misschien overbrengen naar een andere afdeling of ze beëindigen.

4.

Creëer de juiste sfeer. Een schone, goed onderhouden en goed verlichte werkomgeving gaat een lange weg naar het verbeteren van het moreel. Een kantoor of werkplek moet opgeruimd zijn en de algehele toon moet vrolijk zijn. Dit kan worden bereikt door het gebruik van muurkleuren en kunstwerken en het hebben van apparatuur moderne apparatuur.

5.

Loven, aanmoedigen en erkennen van goede attitudes. Niemand wil het gevoel hebben dat ze niet gewaardeerd wordt. Breng een beloningssysteem voor uw werknemers tot stand en moedig en win vaak hun successen aan. Vermijd ze uit te schelden voor fouten en gebruik een positieve benadering om ze hun taken te laten uitvoeren. Erken altijd een goed werk en zorg ervoor dat uw werknemers weten dat ze worden gewaardeerd om het goede werk dat ze doen.

6.

Biedt ondersteuning aan werknemers die moeilijke periodes doormaken. Soms kunnen werknemers die normaal positieve mensen zijn, negatief gedrag vertonen. Als dit gedrag aanhoudt, kan dit een teken zijn dat er in een deel van hun leven iets fout gaat. Stel een open-deur beleid in waarbij werknemers vrij zijn om hun problemen met u te bespreken. Als u over de middelen beschikt, kunt u een service voor werknemersbegeleiding instellen of een contract sluiten voor degene die in hun leven moeilijke tijden doormaken.