Wat moet ik doen wanneer een werknemer herhaaldelijk aan het werk gaat Hungover?
Kleine bedrijven zijn ideale werkplekken voor drugsgebruikers. Grote bedrijven hebben vaak procedures om verslaving en drugsmisbruik aan te pakken, waaronder drugsvrij werkplekbeleid, maar een klein bedrijf heeft misschien geen drugtest of drugsvrij beleid. Als eigenaar van een klein bedrijf heeft u een leidinggevende of manager nodig om personeelskwesties te controleren, inclusief werknemers die aan het begin van de werkdag nog niet klaar zijn om te werken. Een medewerker die met een kater komt werken, heeft hulp nodig.
Drugsvrije werkplek
Een klein bedrijf heeft een geschreven bedrijfsbeleid nodig over drugs- en alcoholgebruik omdat verslaafden en misbruikers vaak naar kleine bedrijven op zoek zijn naar werk. Standard Publishing Online, een website voor verzekeringsprofessionals, meldt dat 90 procent van de fulltime werknemers met problemen met alcohol- en drugsmisbruik werkt voor kleine bedrijven. Maak alle medewerkers bewust van uw drugsvrije programma met vergaderingen, memoranda en geposte mededelingen. Publiceer de regels in het bedrijfsprocesboek en handhaaf de regels op een uniforme, maar eerlijke manier. Schriftelijke gevolgen voor overtreding van het programma helpen werknemers zich realiseren hoe belangrijk het plan voor het bedrijf is.
Communicatie
Communicatie is een van de belangrijkste elementen van uw bedrijf. Kies een tijdstip waarop uw medewerker het probleem goed lijkt te bespreken. Stel vragen en wacht op antwoorden. Stel niet voor dat de medewerker wordt vastgehouden en bespreek het probleem niet met of binnen gehoorsafstand van andere werknemers. Uw werknemer kan een medisch probleem hebben. Wat een kater lijkt te zijn, kan het effect zijn van medicijnen op recept of mogelijk vrij verkrijgbare medicijnen. Geef hem de gelegenheid om problemen op het werk en thuis te bespreken. Een niet-oordelende discussie met de medewerker helpt u bepalen hoe het probleem moet worden aangepakt.
Behandeling
Een werknemer die het huren en trainen waard is, is meestal de moeite waard om te houden. Neem contact op met uw verzekeringsmaatschappij voor verslavingszorg of adviesdiensten. Als uw bedrijf niet beschikbaar is voor counseling, neem dan contact op met de staat, provincie of stad voor advies over geestelijke gezondheidszorg met hulpverleners. Sommige diensten zijn gratis of lage kosten, afhankelijk van het inkomensniveau. Zodra u een beschikbaar programma kent, kunt u de medewerker ontmoeten voor een nieuwe discussie. Biedt financiële hulp en toon oprechte bezorgdheid, maar benadruk dat je niet kunt toestaan dat deze praktijk doorgaat. Vergeet niet om het personeelsbestand van de werknemer te documenteren met aantekeningen van alle gesprekken hierover. Personeelsnotities kunnen u helpen met onrechtmatige kwijting of schadevergoedingsclaims van werknemers.
Effect op uw bedrijf
In een klein bedrijf merken werknemers vaak problemen met personeel voordat de baas het doet. Een enkele werknemer in een klein bedrijf beïnvloedt het moreel van andere werknemers. De dynamiek van de werklast verandert terwijl andere werknemers de werklast van een medewerker met een kater uitvoeren. In de bouw of soortgelijke industriële omgevingen kunnen andere werknemers vrezen voor hun veiligheid bij het werken met de werknemer. Veiligheidsrisico's en beoordelingsfouten zijn veelvoorkomende bijwerkingen van verslaving of drugsmisbruik. Hoewel u een werknemer niet voor langere tijd met een kater kunt laten werken, kunt u hem in dienst houden terwijl u de kans krijgt om een behandeling of advies te krijgen.
Populaire Berichten
Uitbreiding behoort tot de topprioriteiten van elke ondernemer. Snelle groei brengt echter vaak zijn eigen onbedoelde gevolgen met zich mee. Het streven om de inkomsten naar een nieuw niveau te duwen, kan de middelen van een bedrijf tot het breekpunt brengen. Management staat ook voor de uitdaging om werknemers aan te werven die grotere verantwoordelijkheden aankunnen, zonder in te boeten op de kosten en kwaliteitscontroles die nodig zijn om in bedrijf te blijven
Lees Verder
Binnen specifieke industrieën concurreren bedrijven om marktaandeel en klantenloyaliteit. Tegelijkertijd zijn hun fortuinen onlosmakelijk met elkaar verbonden, omdat ze afhankelijk zijn van de aanhoudende populariteit van hun vergelijkbare producten en diensten. Hoewel individuele bedrijven wellicht niet precies de groeicycli van hun industrieën volgen, worden ze beïnvloed door de stadia van groei die inherent zijn aan hen. o
Lees Verder
Jaarrekeningen bieden ondernemers en hun kredietverstrekkers en beleggers belangrijke informatie over de financiële gezondheid en stabiliteit van het bedrijf en de mogelijkheid om transacties en contanten te beheren. Het gebruik van GAAP, of algemeen aanvaarde grondslagen voor financiële verslaggeving, biedt een raamwerk dat consistente behandeling van posten op jaarrekeningen garandeert.
Lees Verder
Een push-marketingstrategie combineert de middelen van retailers, groothandelaren en fabrikanten om de vraag van consumenten naar een product of productlijn te creëren. In een pushstrategie "duwt" elke stap van de supply chain het product naar de volgende stap langs de supply chain - de fabrikant promoot het product bij de groothandelaars; groothandelaren aan de detailhandel; en retailers aan de consument, aldus marketingconsulent Brent Banda.
Lees Verder
In een zakelijke context kan een algemene release in verschillende omstandigheden worden gebruikt. Algemene releases zijn documenten met rechtsgevolg, mits aan specifieke vereisten wordt voldaan. Omdat algemene releases contractuele overeenkomsten zijn, moeten ze bepaalde contractprincipes naleven. Algemene releases houden in dat één partij afstand doet van het recht een rechtszaak aan te spannen - of een vordering in te stellen tegen - een andere partij.
Lees Verder