Doelen voor eigenaren van kleine ondernemingen

Eigenaren van kleine bedrijven moeten doelen stellen om een ​​succesvol bedrijf te runnen en te laten groeien, ondanks de aangeboden producten of diensten. Bedrijfseigenaren moeten zowel korte- als langetermijndoelen stellen die alles omvatten, van financiering en inkomsten tot het uitbreiden van het bedrijf en het bereiken van klanten. Bovendien moeten zowel de kortetermijn- als de langetermijndoelen realistisch, specifiek en meetbaar zijn, zodat de ondernemer succes op maand- en jaarbasis kan meten.

werknemers

Een kortetermijndoel voor eigenaren van nieuwe bedrijven is om werknemers voor het bedrijf te vinden, of het nu gaat om een ​​aantal assistenten of wervingsmanagers voor verschillende werkgebieden. Alle nieuwe werknemers moeten worden opgeleid, zodat ze weten hoe ze de specifieke functie-eisen moeten invullen. Bedrijfseigenaren moeten definiëren welke rollen nodig zijn in het bedrijf en hoe de verantwoordelijkheden worden gedelegeerd binnen het bedrijf. Er moeten ook administratieve procedures worden opgesteld, zoals bedieningsprocedures en handleidingen voor apparatuur, om de veiligheid van werknemers te waarborgen.

afzet

Elk bedrijf moet zijn producten en diensten op de markt brengen om succes te behalen op een bepaalde markt. Een kortetermijndoel voor eigenaars van kleine bedrijven is om creatieve marketingstrategieën en -programma's te ontwikkelen die in het bedrijfsplan moeten worden opgenomen. Eén doel is om in het eerste jaar van het bedrijf minstens twee grote marketingcampagnes te implementeren, waaronder een online campagne voor sociale media en een promotiecampagne met kortingen op producten of services.

Kwaliteit verbeteren

Of de bedrijfseigenaar producten of services aanbiedt, klanten en klanten willen topkwaliteit voor hun geld. Kwaliteit verbeteren is een langetermijndoel, omdat bedrijfseigenaren met één fabrikant kunnen beginnen, maar om juridische of persoonlijke redenen van leverancier moeten veranderen. Bovendien kan het bouwproces veranderen op basis van federale, lokale of nationale compliance, dus bedrijfseigenaars moeten voortdurend werken aan het voldoen aan deze vereisten als een doel.

Zakelijke groei

Een langetermijndoel dat eigenaren van kleine bedrijven altijd op een laag pitje moeten houden, is groei. Dit omvat fysieke groei, zoals het openen van meerdere kantoren en winkels en het vergroten van het inkomen en de winst van het bedrijf. Het eerste jaar of twee van het jaar kan niet leiden tot grote winsten, dus dit doel moet meer dan vijf tot tien jaar duren, vooral als de monetaire doelen vrij groot zijn. Houd er rekening mee dat de winstdoelen realistisch moeten zijn op basis van prijzen voor producten en diensten.