Federale arbeidsrechtboekingsvereisten

Er bestaan ​​federale arbeidswetten om werknemers te beschermen tegen oneerlijke arbeidsomstandigheden en onveilige arbeidsomstandigheden. Deze wetten handhaven verschillende aspecten van federale arbeidswetten, waaronder passende lonen, ziekteverlof en gezondheidsvoordelen zoals afgedwongen door verschillende federale overheidsinstanties. Kleine bedrijven kunnen belangrijke en juiste informatie verstrekken aan werknemers en aannemers door de vereiste en voorgestelde federale posters voor arbeidsrecht op de werkplek te plaatsen.

Gemeenschappelijke posters

Het Amerikaanse ministerie van Arbeid geeft kleine bedrijven informatie over het plaatsen van specifieke tekens met betrekking tot de arbeidswetgeving en rechten van werknemers. De posters dienen als een educatief hulpmiddel voor werknemers met betrekking tot hun rechten en verantwoordelijkheden. De Fair Labor Standards Act-poster, die informatie geeft over minimumloon, overwerk en werkgelegenheid voor kinderen, is een voorgestelde publicatie voor alle bedrijven. Bovendien moeten bedrijven posters tonen met betrekking tot werknemersrechten voor werknemers met een handicap en moeten ze een poster tonen met betrekking tot de rechten van werknemers als het gaat om het testen van polygrafie op de werkplek, beschermd door de Wet op de bescherming van werknemers. Onder andere vereiste posters vinden bedrijven onderwerpen variërend van arbeidsveiligheid tot discriminatie op de werkplek.

Speciale situaties

Kleine bedrijven moeten ook bepalen of specifieke omstandigheden het plaatsen van aanvullende federale arbeidswetgeving vereisen. De bedrijven die een contract afsluiten met de federale overheid moeten bijvoorbeeld posters tonen met uitleg over federale arbeidswetten, inclusief de National Labor Relations Act, die werknemers het recht geeft om zich te organiseren en naar vakbondsvertegenwoordiging te streven. Agrarische bedrijven moeten de Fair Labor Standards Act-poster tonen, die van toepassing is op landbouwbedrijven. Kleine bedrijven met meer dan 50 werknemers moeten een poster over de Family and Medical Leave Act tonen om werknemers te adviseren over hun rechten met betrekking tot medisch verlof.

overwegingen

Het ministerie van arbeid levert een aantal posters in verschillende talen, zodat bedrijven posters kunnen aanpassen aan hun personeel. Werkgevers moeten posters in het zicht plaatsen zodat werknemers ze kunnen zien. Geschikte plaatsen voor plaatsing zijn onder meer pauzekamers en gebieden in de buurt van prikklokken. Hoewel sommige posters suggesties voorstellen, vertegenwoordigen anderen een vereiste plaatsing die kan resulteren in civielrechtelijke boetes voor het niet plaatsen van berichten. Het ministerie van arbeid levert een website-tool, de posteradviseur, om kleine bedrijven te helpen bepalen welke posters nodig zijn en welke worden voorgesteld. De Poster Advisor regelt eisen op basis van bedrijfstype.