Voorbeelden van een ethische code voor bedrijven

Een ethische bedrijfscode is een verzameling beleidsregels die is gebaseerd op wetten en waarden die een bedrijf wil dat alle werknemers naleven. Verschillende soorten industrieën hebben verschillende wettelijke vereisten die gedeeltelijk van toepassing zijn op de ethische code van een bedrijf. Alle bedrijven kunnen hun eigen waardegerelateerd beleid als onderdeel van het bedrijfsmerk instellen. Hier zijn enkele voorbeelden van deontologische code die u moet gebruiken bij het maken van uw beleid.

Vertrouwelijkheid en privacybeleid

In de afgelopen jaren zijn veel bedrijven en instanties ten prooi gevallen aan hackers die clientinformatie of bedrijfseigen gegevens hebben gestolen. Eén ethische code sectie kan vereisen dat werknemers de vertrouwelijkheid in acht nemen bij het verwerken van de persoonlijke of privé-informatie van klanten. Neem ook een soortgelijk beleid op dat betrekking heeft op de bedrijfsgeheimen. Privacybeleid is meer dan iets dat u als eigenaar van een bedrijf moet doen, ze zijn nu gereguleerd en wettelijk verplicht als een bedrijf persoonlijke en privé-informatie verzamelt. Train werknemers op best practices om persoonlijke informatie uit de handen van de slechteriken te houden.

Professionele verschijning

Uw bedrijf heeft mogelijk een dresscode of een kledingbeleid. Dit kan een uniform shirt voor serviceproviders, een pak en stropdas voor accountmedewerkers of zakelijke casual voor vrijdagen omvatten. Wat een persoon draagt, maakt deel uit van de op waarden gebaseerde ethische code. U kunt ook aangeven dat u wilt dat de kleding van werknemers schoon en geperst is; een schoonmaakservice in iemands huis komt professioneler over wanneer de werknemers bedrijfsshirts aantreffen die schoon en kreukvrij zijn.

Bevordering van groene bedrijfspraktijken

Een ander op waarden gebaseerd ethisch motief is het promoten van groene en milieuvriendelijke zakelijke praktijken. Dit omvat vaak het beperken van het papierverbruik, maar heeft ook te maken met recycling, afvalverwijdering en het soort producten dat een bedrijf gebruikt om zijn CO2-voetafdruk te verkleinen. Datzelfde schoonmaakbedrijf kan eisen dat alle producten voldoen aan specifieke milieunormen voor veiligheid voor mens, dier en milieu.

De wet gehoorzamen

Het gehoorzamen van de wet is een ethisch onderwerp dat lijkt alsof je het niet zou hoeven te vermelden. Als u er echter achter komt dat werknemers de wet tijdens of na het werk hebben overtreden, kan dit van invloed zijn op het merk van een bedrijf. Een bloemenwinkel kan bijvoorbeeld vereisen dat alle bezorgingsdrivers een schoon rijrecord bijhouden. Als een medewerker na het werk een DUI krijgt, kan dit van invloed zijn op zijn vermogen om zijn werk te doen, ook al was de activiteit niet tijdens zijn dienst, maar dit is een noodzakelijk onderdeel van de deontologische code.

Zorgzaam en attent

Consumenten hebben vaak het gevoel dat bedrijven er gewoon voor het geld en een snelle verkoop voor in de plaats zijn. Ze worden de hele dag door overspoeld met verkooppraatjes. Als onderdeel van de ethische code kan uw bedrijf vaststellen dat werknemers op een zorgzame en attente manier zaken doen. Denk aan een thuiszorgverlener die werkt met ouderen en hun geliefden; het behandelen van de patiënt en het gezin op een manier die de zorg aantoont, kan het vermogen om nieuwe klanten te krijgen aanzienlijk vergroten. Dit type op waarde gebaseerde ethische code is een onderwerp dat werkgevers duidelijk in het document moeten uitleggen en om werknemers op te leiden over wat de verwachtingen zijn om een ​​zorgzame, attente werknemer te zijn.