Employee Attributes Checklist

Waardevolle medewerkers verhogen de productiviteit van de organisatie of het bedrijf. Het vinden van werknemers met goede eigenschappen kan een complexe taak zijn, omdat het beoordelen van de kenmerken van een werknemer moeilijk is totdat zij zich bij het personeel heeft gevoegd. Als werkgever bent u wellicht geïnteresseerd in gewenste kenmerken van een nieuwe aanwerving.

Goede communicatie vaardigheden

Een werknemer moet zich duidelijk en accuraat uitdrukken, zowel in woord als geschrift en moet ook goed luisteren. Wanneer een medewerker niet goed kan communiceren, kan dit misverstand ernstige gevolgen hebben omdat vitale informatie verkeerd kan worden geïnterpreteerd of verloren kan gaan. Goede communicatieve vaardigheden kunnen de efficiëntie op de werkplek verhogen, omdat bedrijfsprocessen worden gestroomlijnd en u uw klanten kunt behouden vanwege goede klantenservice. De werknemer zal ook een goede verstandhouding met de andere collega's creëren, waardoor een vredige werkomgeving wordt gewaarborgd. Niet alle medewerkers hebben echter goede communicatieve vaardigheden, maar u kunt professionele training aanbieden om de communicatievaardigheden van een medewerker te verbeteren.

Team Player Attributen

Een teamspeler is een medewerker die bereid en bereid is om samen te werken met de werkgever en andere werknemers om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken, wat betekent dat hij goed met anderen moet kunnen omgaan om het bedrijf soepel te laten verlopen. Dit kenmerk is vooral belangrijk voor taken waarvoor interactie tussen werknemers vereist is. Een teamspeler is collaboratief, aanpasbaar, betrokken, betrouwbaar, rationeel en ruimdenkend. Hij is zich bewust van de gestelde doelen, klaar om risico's te nemen en zijn maximale inspanningen te leveren en niet alleen te wachten tot anderen het werk voor hem doen. Er kan op worden vertrouwd om zijn deel van het werk te voltooien.

Positieve instelling

Een medewerker met een positieve instelling geeft om en geniet van wat ze doet. De positieve instelling zorgt ervoor dat zij haar werk goed doet en motiveert anderen ook om hetzelfde te doen. Een medewerker met een positieve instelling houdt zich niet bezig met de negatieve aspecten van een baan of de uitdagingen die zich moeten voordoen. Ze streeft altijd naar goed op de werkplek en onder haar collega's. Ze is dankbaar en gracieus op het werk en altijd enthousiast over haar werk en fungeert als een voorbeeld voor andere werknemers.

Eerlijkheid en integriteit

Integriteit betekent het nemen van de juiste beslissing wanneer ze met goed en kwaad worden geconfronteerd, terwijl eerlijkheid het beste beleid is. Medewerkers vertrouwen en vertrouwen als ze eerlijkheid en integriteitswaarden hebben. Integriteit en eerlijkheid zijn erg belangrijk op de werkplek omdat ze oplichting en schandalen (zoals liegen, fraude of diefstal van het bedrijf) voorkomen die normaal gesproken voorkomen als medewerkers niet eerlijk zijn.