De nadelen van corporate governance

Vennootschappen zijn afzonderlijke juridische entiteiten, geheel verschillend van hun aandeelhouders. Aandeelhouders kiezen de raad van bestuur die op zijn beurt het bedrijf beheert. Gewoonlijk heeft de raad ambtenaren en managers in dienst om de dagelijkse verrichtingen van de onderneming in werking te stellen. In kleine bedrijven kunnen deze echter allemaal - aandeelhouders, bestuur, functionarissen en managers - hetzelfde zijn. De bijbehorende governancevereisten hebben verschillende nadelen.

Bedrijven die worden bestuurd door statuten

Bedrijven worden bestuurd door federale en statelijke statuten. Een belangrijke reden waarom bedrijfseigenaars bedrijven vormen, is om de aansprakelijkheid van de eigenaar te beperken tot het bedrag van zijn beleggingen. Een andere reden dat oprichters bedrijven vormen, is omdat bedrijven kapitaal mogen aantrekken door aandelen aan beleggers te verkopen en een lange juridische en case-historie hebben om dit te ondersteunen. Met deze bedrijfsstructuur komen bepaalde eisen.

Fiduciary Duty of Board

Functionarissen en de raad van bestuur hebben fiduciaire plichten om in het belang van de onderneming te handelen. Als zij die plichten niet nakomen door geen eerlijke en zorgvuldige zorg te betrachten, kunnen zij aansprakelijk worden gesteld. Dit is de reden waarom bedrijven waar aandeelhouders niet-aandeelhouder-bestuurders kiezen vaak directeuren en functionarissen, of D & O, verzekeringen bieden. D & O-verzekering biedt geen bescherming tegen regelrechte fraude, maar het beschermt wel tegen de gevolgen van slechte zakelijke beslissingen.

Verhoogde kosten

Bedrijven hebben hogere administratieve kosten vanwege de grotere administratieve vereisten dan die van LLC's en commanditaire vennootschappen. Bestuursorganen moeten bijeenkomen of een besluit nemen om financiële regelingen of contractuele regelingen aan te gaan. Bedrijven moeten bedrijfsdocumentatie bijhouden, waaronder voorraadaankopen en -verkopen, wettelijke naleving en jaarlijkse registratie.

Onderhoud van scheiding

Vennootschappen, aandeelhouders en bestuurders van de raad van bestuur moeten alle bedrijfsformaliteiten volgen, waaronder het houden van de jaarlijkse vergaderingsnotulen voor zowel aandeelhoudersvergaderingen als vergaderingen van de raad van bestuur, waarbij belangrijke beslissingen worden gedocumenteerd als goedgekeurd door de raad van bestuur. Zelfs bedrijven die het eigendom zijn van en bestuurd worden door één aandeelhouder in meerdere directeursrollen, moeten zich houden aan alle formaliteiten. Aandeelhouders moeten alle documenten als hun positie ondertekenen, bijvoorbeeld 'John Smith, President, ABC Company'. Als deze regels niet worden nageleefd, kan een schuldeiser een rechter krijgen die de corporate sluier doorbreekt. doorboort de bedrijfssluier, "de rechtbank stelt de bedrijfsbescherming opzij en laat de schuldeisers achter de persoonlijke activa van de aandeelhouders aan.

Principal Agent Conflict

Conflicten ontstaan ​​wanneer de aandeelhouders van een onderneming niet actief deelnemen aan het bedrijf en in plaats daarvan professioneel management inhuren om het bedrijf te runnen. De manager vertegenwoordigt de aandeelhouders, maar heeft vaak verschillende doelen en perspectieven. De beheerder handelt in zijn belang als werknemer, maar niet in het belang van de aandeelhouders. Een manager kan bijvoorbeeld beslissingen nemen die hem helpen zijn baan en een mooi salaris te behouden, maar die het bedrag van de winst die de aandeelhouders toekomen, verminderen. Aandeelhouders moeten arbeidsovereenkomsten structureren om dit conflict te verminderen of weg te nemen.