De verantwoordelijkheid voor de gezondheidszorg van een werkgever voor een voltijdwerknemer
Gezondheidszorgwetten zijn veranderd sinds president Barack Obama als president is beëdigd. Obama tekende begin 2010 de wet inzake patiëntenbescherming en betaalbare zorg in de wet en volgde de wetgeving. Het Congres heeft ook een zorgwet aangenomen, de Gezondheidszorg en Onderwijs Belastingkredietafstemmingswet van 2010. Deze wetten hebben "ingrijpende veranderingen in de volksgezondheid aangebracht" zorgsysteem, "volgens advocatenkantoor Seyfarth Shaw, en introduceerde" veel nieuwe vereisten voor door de werkgever gesponsorde groepsgezondheidsplannen. "
Achtergrond
De Patiëntenbescherming en de Affordable Care Act en de Healthcare and Education Tax Credit Reconciliation Act vereisen samen dat bedrijven met 50 of meer fulltime werknemers "minimale essentiële dekking" bieden aan alle fulltime werknemers en hun gezinsleden. De federale overheid definieert een "fulltime werknemer" als iemand die minimaal 30 uur per week werkt. Het minimum van 50 medewerkers kan bestaan uit parttime werknemers, die worden geteld als 'gedeeltelijke werknemers'.
Vereisten
De twee wetgevingen die in 2010 zijn aangenomen, vereisen dat werkgevers "ten minste 60% van de kosten van minimale essentiële dekking voor werknemers dekken", volgens Seyfarth Shaw, maar er zijn geen concrete richtlijnen voor wat "minimale essentiële dekking" is. Werkgevers moeten er ook rekening mee houden dat de gezondheidszorgdekking van een werknemer niet meer dan 9, 5 procent van zijn huishoudinkomen mag kosten.
Doorlopende dekking
Als u een fulltime werknemer bent die ontslagen is van uw baan, kunnen u en uw gezin in aanmerking komen voor een tijdelijke verlenging van de dekking van de gezondheidszorg via de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Degenen die in aanmerking komen, kunnen hun collectieve gezondheidsvoordelen gedurende een bepaalde tijd blijven gebruiken. Volgens het Amerikaanse ministerie van arbeid is COBRA meestal alleen beschikbaar voor mensen die in een bedrijf met 20 of meer werknemers hebben gewerkt.
Andere voordelen
Hoewel uw werkgever mogelijk moet worden verplicht om 'minimale essentiële dekking' te bieden, vereist de Fair Labor Standards Act niet dat uw werkgever andere voordelen, zoals langdurige zorgverzekeringen, wellness-uitkeringen of levensverzekeringen, verlengt. Deze voordelen kunnen worden verstrekt, maar zijn niet vereist door de federale wetgeving.
Populaire Berichten
Met BlackBerry Media Sync kunt u media synchroniseren tussen uw computer en uw BlackBerry-smartphone of -tablet. De toepassing is opgenomen in de BlackBerry Desktop Software-suite, maar u kunt deze ook als afzonderlijke app installeren. Als u het op uw zakelijke computer hebt geïnstalleerd als zelfstandige toepassing, kunt u BlackBerry Media Sync met slechts een paar muisklikken verwijderen.
Lees Verder
iPhone-meldingen vestigen de aandacht op gebeurtenissen die verband houden met specifieke apps. Een game-app kan je bijvoorbeeld waarschuwen wanneer een tegenstander een zet doet. Sommige apps schakelen bij installatie standaard waarschuwingen in. Het nadeel van meldingen is dat ze op elk moment kunnen gebeuren, bijvoorbeeld tijdens een zakelijke bijeenkomst of tijdens een gesprek met collega's
Lees Verder
De boekhoudregels die van toepassing zijn op Amerikaanse bedrijven zijn ontworpen om boekhoudkundige informatie te produceren die beleggers, regelgevers en het publiek kunnen begrijpen en vertrouwen als waarheidsgetrouwe representaties van de financiële situatie van een bedrijf. Een van de belangrijkste principes achter die boekhoudregels is verifieerbaarheid: het vermogen om te zien hoe een bedrijf tot een bepaald resultaat komt uit de gegevens die het verstrekt.
Lees Verder
Private corporaties zijn bedrijfsentiteiten die zijn opgericht door lokale secretarissen van de staat. Bedrijven geven aandelen uit aan eigenaars die het bedrijf beheren via een raad van bestuur. Privé-bedrijven kunnen groot of klein zijn en zijn niet geregistreerd bij de Securities and Exchange Commission om aandelen openbaar te verhandelen.
Lees Verder
Als sleutel tot het aantrekken van nieuwe klanten, vertelt een brandingverklaring de wereld over uw bedrijf en heeft het potentieel om loyaliteit op lange termijn te creëren. Denk aan uw merkslogan als een belofte over de kwaliteit van de goederen of diensten die uw bedrijf biedt. Als u een effectieve merkverklaring wilt opstellen, reserveer dan een dag met uw collega's om sleutelzinnen te identificeren die uw onderneming promoten.
Lees Verder