Soorten betalingen voor verkoopmedewerkers

Nieuwe bedrijven variëren sterk in termen van bedrijfsmodellen en productaanbiedingen, maar elke start-up moet consumenten overtuigen om zijn producten of diensten te kopen om succes te behalen. Veel bedrijven die betrokken zijn bij de verkoop van fysieke goederen huren verkoopmedewerkers die gespecialiseerd zijn in het overtuigen van potentiële klanten om producten te kopen. Verkoopmedewerkers kunnen beloningen in verschillende vormen ontvangen.

Salarissen en lonen

Veel verkoopmedewerkers ontvangen een vast bedrag per uurcompensatie, een loon of een vast bedrag aan maandelijkse vergoeding, ook wel een salaris genoemd. Werknemers krijgen een vast bedrag per maand betaald op basis van een jaarsalaris, ongeacht het aantal uren dat ze daadwerkelijk werken. Met andere woorden, werknemers in loondienst moeten gewoon zoveel werken als ze nodig hebben om hun werk te doen, wat meer of minder dan 40 uur per week kan zijn.

Extralegale voordelen

Uitkeringen in natura beschrijven een niet-contante vorm van compensatie, zoals voordelen voor de ziekteverzekering, toegang tot een bedrijfsvoertuig en lidmaatschappen van de gezondheidsclub. Verkoopmedewerkers ontvangen vaak bepaalde secundaire arbeidsvoorwaarden als compensatie samen met normale contante betalingen. De IRS beschouwt inkomsten uit secundaire inkomsten, hoewel bepaalde voordelen zoals ziektekostenverzekering zijn vrijgesteld van belasting.

commissies

Terwijl de meeste werknemers lonen of salarissen ontvangen, ontvangen verkoopmedewerkers gewoonlijk ook beloningen in de vorm van commissies. Commissies zijn betalingen die verkoopmedewerkers ontvangen op basis van de hoeveelheid product die ze hebben verkocht. Een juwelierszaak kan bijvoorbeeld zijn verkopers een commissie van 10 procent geven voor alle verkopen, dus als een werknemer voor $ 10.000 aan juwelen verkoopt gedurende een maand, zou hij $ 1.000 commissie betalen voor die maand.

bonussen

Bonussen zijn speciale prijzen van contant geld die werkgevers soms geven aan werknemers voor voorbeeldige prestaties. Als verkoopmedewerkers tijdens een bepaalde mot of jaar het bijzonder goed doen, kunnen ze aan het eind van die maand of dat jaar een bonusuitkering ontvangen.

overwegingen

Verkoopmedewerkers kunnen een combinatie van verschillende soorten vergoedingen ontvangen. Een enkele verkoopmedewerker kan bijvoorbeeld een salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, commissies en bonussen ontvangen. Sommige verkoopmedewerkers ontvangen geen commissies, terwijl anderen geen salarissen ontvangen en volledig afhankelijk zijn van het doen van verkoopcommissies voor contante inkomsten. Bloomberg Businessweek meldt dat het voor verkopers gebruikelijk is om ongeveer 30 procent van de inkomsten uit een salaris en 70 procent uit commissies te halen.

Salarisinformatie 2016 voor verkopers in de groothandel en productie

Groot- en fabricageverkopers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 61.270, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden vertegenwoordigers in de groothandel en productie een 25ste percentielloon van $ 42.360, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 89, 010, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten er 1.813.500 mensen in de Verenigde Staten als vertegenwoordigers van de groothandel en productie.