Werkplekcultuurdefinitie

Het concept van een werkplekcultuur omvat veel verschillende kenmerken van een bedrijf. Cultuur heeft zichtbare componenten in de manier waarop een bedrijf eruit ziet en hoe medewerkers zich kleden, maar het bloeit echt in de houding van werknemers, in het stellen van doelen en in het overbrengen van bedrijfswaarden naar werknemers en klanten. De ondernemer bepaalt het tempo voor het creëren, definiëren en verfijnen van de bedrijfscultuur.

Managementstijlen

De meeste werkplekken zijn een weerspiegeling van de persoonlijkheid en de managementstijl van de oprichter en het managementteam. Sommigen kunnen een strak schip besturen met een neergeklapte houding terwijl anderen werknemers veel flexibiliteit kunnen geven. Door je managementstijl te begrijpen, kun je medewerkers vinden die goed aansluiten bij de cultuur op de werkvloer die je probeert te bevorderen. Misschien wilt u werknemers die de voorkeur geven aan een zeer gestructureerde omgeving of misschien wilt u werknemers in dienst nemen die creatief en comfortabel zijn en zelfgestuurd zijn.

Bedrijfswaarden

Bedrijfswaarden worden vaak geformuleerd in een officiële verklaring van waarden die wordt gedeeld met werknemers en klanten. Waardenverklaringen vermelden kenmerken en doelen zoals eerlijkheid, hard werken, klanttevredenheid, veiligheid en integriteit. Bedrijfseigenaren moeten beslissen wat het belangrijkst is voor het bedrijf en dit communiceren met werknemers. Meer dan alleen praten over waarden, ondernemers moeten het goede voorbeeld geven en de waardeverklaring ter harte nemen als een mission statement voor het bedrijf.

Fysieke omgeving

Het uiterlijk van een werkplek is een andere weerspiegeling van de cultuur op de werkplek. Sommige bedrijven geven de voorkeur aan een open werkruimte die is ontworpen voor samenwerking, terwijl anderen de voorkeur geven aan een meer traditionele kantoor- of kastomgeving. Zelfs de kleuren die worden gebruikt in een kantoor of winkel kunnen een punt maken over een bedrijfscultuur. Heldere contrasterende kleuren weerspiegelen een dynamische omgeving, terwijl sedate tinten een traditioneel gevoel geven. Denk aan het beeld dat u wilt projecteren naar werknemers en klanten bij het kiezen van kleuren, meubels en kantoorontwerp voor uw bedrijf.

werknemers

Werkcultuur gaat alleen zover als werknemers bereid zijn erin te investeren. Vanaf de eerste dag dat ze aan boord komen, moet de cultuur bij de werknemers worden ingelast. Neem een ​​kijkje in uw kantoor of winkel. Lijken werknemers gelukkig? Behandelen ze klanten met aandacht en respect? Neem de missie en waardenverklaring van uw bedrijf door, vraag feedback van medewerkers en concentreer u op het creëren van een klantgerichte sfeer. Herken medewerkers voor het bereiken van mijlpalen, het voltooien van een groot project of het bereiken van doelstellingen voor klantenservice. Dit helpt om een ​​positieve werkplekcultuur te creëren.

Kledingvoorschrift

Een dresscode is een van de meest opvallende uitingen van de werkplekcultuur. Een advocatenkantoor kan elke dag formele zakelijke kleding vereisen, terwijl een start-up van technologie werknemers kan hebben gekleed in Bermuda's en flip-flops. De dresscode die u kiest, hangt af van het beeld dat u naar klanten wilt projecteren, de veiligheidseisen van uw werk en het comfort van uw medewerkers. Casual dagen kunnen ook worden gebruikt als een bonus of beloning voor werknemers.