Waarom werknemers slechte houdingen hebben

Veel werknemers haten hun baan. Vijfenveertig procent van de werknemers tussen de 25 en 54 jaar meldde dat ze ontevreden waren, volgens de Consumer Confidence Index van The Conference Board, gerapporteerd door MSNBC in februari 2007. Slechts 39 procent onder de 25 was tevreden. U vraagt ​​zich misschien af ​​waarom uw werknemers een minder dan gewenste houding hebben terwijl ze op hun werk zijn. Wat je wel weet, is dat het giftige gedrag zich als een penseel door je kantoor verspreidt, waardoor iedereen op het pad de brand zal voelen. Voordat u uw werknemer in de pauzekamer voor een of andere gedragstherapie op kantoor een halt toeroept, moet u rekening houden met alle factoren die ertoe kunnen leiden dat hij zich op die manier gedraagt.

Problemen thuis

Een deel van de slechte houding van uw werknemer zou kunnen beginnen voordat hij op zijn werkplek in zijn hok gaat zitten. Er kunnen in zijn privéleven heel wat problemen aan de gang zijn die hij besluit om door de deuren van uw kantoor te komen en anderen zoals de pest te infecteren. Van financiële problemen tot gezinsverantwoordelijkheden, hij kan iedereen snaaien vanwege zijn stressvolle gezinsleven.

Problemen met een andere co-werknemer

Als er spanning is tussen haar en een andere medewerker, kan ze zich op haar hoede voelen en haar drama veranderen in een slechte situatie met anderen. Of ze nu het gevoel heeft dat iemand een oneerlijk voordeel krijgt of dat ze wordt beschimpt door een team van doorgewinterde dierenartsen, er zijn een hele reeks interne problemen die niets met de taak te maken hebben.

Mentaal problemen

Als mentaal iets met een werknemer aan de hand is, kan het resultaat een golf van slechte manieren zijn, misschien zelfs onbeschofte uitbarstingen. Van depressie en stress tot onzekerheden en chronische psychische aandoeningen, voordat hij hem de roze slip geeft, moet hij je misschien een doktersbrief geven. Denk aan alle opties voordat je ervan uitgaat dat zijn houding eenvoudigweg is omdat hij in een zure bui is, hoewel dat ook heel goed het geval zou kunnen zijn.

Aan het werk gerelateerde problemen

Misschien vindt een werknemer zijn werk gewoon niet leuk. Van het monotone indienen van papieren tot het ontbreken van het gevoel alsof hij vooruit komt, er zijn tal van redenen in de positie waar hij elke dag ziek en moe van zou zijn om naar zijn werk te gaan. Geen van die dingen zijn verschoonbaar voor onprofessioneel gedrag, maar een aantal redenen kennen die van invloed kunnen zijn op zijn houding - en prestaties - is een perfecte start om het probleem op te lossen.