Wat is het bruto salaris?

Het opwaarderen van een salaris is wanneer de conventionele methode voor het berekenen van een salaris in omgekeerde volgorde wordt uitgevoerd. Wanneer de meeste werknemers worden betaald, krijgen ze een brutoloonbedrag uitbetaald waarvan wettelijke en vrijwillige aftrek wordt ingehouden en de werknemers het resterende deel als nettoloon. Wanneer sprake is van een gross-up situatie, wordt vooraf het gewenste nettoloon bepaald en wordt de bruto voldoende verhoogd om te zorgen dat het gewenste net wordt uitbetaald.

Federale en staat inkomstenbelastingen

Belasting van de meeste cheques voor federale en staat inkomstenbelasting is meestal deels, maar meestal niet volledig, gebaseerd op percentages. Het percentage ingehouden belasting is geen eenvoudig vast percentage als we spreken van een progressieve inkomstenbelasting. Dat gezegd hebbende, zolang cheques consistent zijn van betaaldag tot betaaldag, moet het geldende belastingtarief voor elke cheque statisch zijn. Bij het ophogen moet het bruto bedrag van de cheque voldoende worden verhoogd om ervoor te zorgen dat het juiste percentage wordt ingehouden terwijl de werknemer nog steeds het gewenste net wordt uitbetaald. Door de bruto voldoende te verhogen om zowel de juiste koers als het juiste net te verzekeren, kan het geldende netto belastingtarief hoger zijn dan normaal.

Vlakke percentage belastingen

Belastingheffing voor sommige andere rechtsgebieden wordt inderdaad als een vast percentage uitgevoerd. Belastingen in deze classificatie zijn onder andere sociale zekerheid, Medicare, de meeste lokale belastingen en werknemersstatelijke werkloosheid en arbeidsongeschiktheid belastingen. Net als bij winstbelastingen moet de brutoomzet voldoende worden verhoogd om het gewenste net te behouden, maar ook om het juiste bedrag aan belasting ingehouden te houden. Hoewel ze complex zijn, zijn er minder variabelen in het spel voor lagere procentuele belastingen dan voor inkomstenbelastingen. Potentiële brutolonen zijn wanneer inkomstenbelastingen kunnen verschillen van cheque tot cheque.

Vrijwillige aftrekkingen

Aftrek van vrijwillige aftrek is iets dat moet worden verantwoord indien aanwezig. De meeste vrijwillige aftrekposten zijn vaste bedragen per betaalperiode, maar sommige zijn vlakke percentages. Voorbeelden van de laatste zijn 401k en andere uitgestelde compensatie aftrekposten. Omgaan met vaste bedragen houdt in dat je op het vaste bedrag overstag naar de bruto. Het bedrag van de bruto moet dan worden verhoogd om rekening te houden met de toegenomen hoeveelheid belastingen die normaal als gevolg daarvan verschuldigd zal zijn. Op percentages gebaseerde aftrekkingen worden grotendeels behandeld als percentagebelastingen.

Andere Overwegingen

Houd er rekening mee dat het belangrijk is om de juiste W-4 verkiezingen te gebruiken en de frequentie te betalen bij het verwerken van grootheden voor regelmatige controles. Als een van deze fouten verkeerd is, zal dit absoluut schoppen hoe hoog de bruto wordt. De frequentie die correct is, is belangrijk omdat het bruto-inkomensbedrag vaak op jaarbasis wordt berekend bij het berekenen van de verschuldigde belastingen. Het gebruik van de juiste W-4 verkiezingen is essentieel omdat een werkgever zich moet houden aan wat de werknemers hebben gekozen bij het invullen van zijn inhoudingformulier. Het betalen van een bruto die is gebaseerd op lonen die iets anders dan regulier zijn, inclusief vakantie-uitbetalingen, bonussen en commissies, moet worden gebruteerd met behulp van een vlak federaal belastingpercentage van 25 procent en het aanvullende tarief van de staat als dat bestaat.