Wat is een EEO-publiek bestand?

De Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission, of EEOC, is een federaal agentschap dat is belast met het toezicht op en het handhaven van de naleving door werkgevers van wetten die discriminatie op grond van ras, geslacht, leeftijd, handicap, godsdienst of nationaliteit bij aanwerving, promotie en ontslag verbieden. Het openbare EEO-dossier is een jaarverslag dat bepaalde werkgevers bij het EEOC moeten indienen.

Achtergrond van EEOC

De US Equal Employment Opportunity Commission dateert uit 1965, toen het werd gecreëerd als onderdeel van het handhavingsmechanisme voor de Civil Rights Act van 1964. De commissie traceert de aanwerving van gegevens en behandelt klachten van werknemers over mogelijke onwettige discriminatie. Het EEOC houdt zich niet bezig met alle vormen van discriminatie. Om vervolgbaar te zijn, moet een EEOC-klacht betrekking hebben op een gedekte werkgever en een lid van een wettelijk beschermde groep werknemers. Het EEOC onderzoekt ook claims van vergelding voor het indienen van een EEOC-klacht.

EEO-1 rapport

Het EEO-1-onderzoek, of EEO-1-rapport, is een jaarlijks openbaar document dat bepaalde werkgevers moeten indienen bij de gezamenlijke rapportagecommissie van het EEOC. Alle werkgevers met meer dan 100 werknemers moeten een jaarlijkse EEO-1-enquête indienen. Aan federale aannemers zijn strengere eisen verbonden. Als u een enquête moet invullen, moet u dit uiterlijk op 30 september van elk jaar doen.

Informatie in de indiening

Het EEO-1-onderzoek is een boekhouding van alle aanstellingen en ontslagen tijdens de boekhoudperiode. U moet ook de wervings- of verwijzingsbron vermelden van elke nieuwe huur. Je zult ook de aard en reikwijdte van je rekruteringswervingsactiviteiten documenteren. Het EEOC moedigt werkgevers aan potentiële rekruteringsmogelijkheden voor minderheidsgroepen te vermarkten.

Andere openbare EEOC-indieningen

Het EEO-1 rapport is de meest voorkomende aanvraag, simpelweg vanwege het grote aantal bedrijven dat onder de vereiste valt. Er zijn ook andere aanmeldingen: de EEO-3-enquête heeft betrekking op vakbonden en wordt om de twee jaar ingediend, net als het EEO-4-rapport over de regeringen van steden en staten. Het EEO-5-rapport is vereist voor openbare onderwijsinstellingen.