Wat gebeurt er nadat een werknemer een werknemerscasus heeft verloren?

Elke staat, behalve Texas, vereist dat alle bedrijven een vorm van compensatie voor werknemers hebben. De dekking die beschikbaar is, is onder meer de schadeverzekering voor werknemers, zelfregulerende en zelf gefinancierde compensatie voor werknemers of zelfbedruipende dekking die wordt beheerd door een derde partij. Op grond van de staatswetgeving kan een werkgever of zijn verzekeringsmaatschappij een werknemersvorderingenvergoeding weigeren als het letsel van de werknemer niet voortvloeit uit de arbeidsloopbaan of geen medische behandeling vereist.

Claimacceptatie

Het eerste deel van het compensatieproces voor werknemers houdt in dat de werknemer een eerste melding van een verwonding doet. De examinator voor claims moet de claim accepteren of afwijzen binnen de door de staat aangegeven termijn. In de meeste gevallen heeft de expert 14 dagen om de claim te accepteren of af te wijzen. Als de schade-expert de claim afwijst, kan de werknemer tegen die beslissing in beroep gaan volgens de procedure die door de staat is vastgesteld. Wanneer het beroepsproces de beslissing van de claims-examinator omver werpt, moet de claim worden aanvaard en de voordelen worden uitgekeerd aan de werknemer in overeenstemming met de staatswetgeving.

Tijdelijke handicap

De werknemer kan geen beroep doen op het bedrag van zijn wekelijkse loonbetaling, aangezien elke staat de minimum- en maximumbedragen bepaalt die beschikbaar zijn op basis van een berekening van het loon van de werknemer en het gemiddelde wekelijkse loon van de staat. Hij heeft wel de mogelijkheid om in beroep te gaan tegen de afwijzing van tijdelijke invaliditeit. Als de arts het er niet mee eens is dat zijn verwonding voldoende is om hem van het werk te houden, kan de werknemer de mening van een tweede arts inwinnen en een beroep doen op de tijdelijke invaliditeitsbepaling zoals bepaald door de staatswet. In de meeste staten kan de werkgever ook vragen dat de werknemer een beoordeling door zijn arts ondergaat.

Permanente beperking

Medewerkers die permanent arbeidsongeschikt zijn door een arbeidsongeval, ontvangen meestal een schikkingsaanbieding zodra hun toestand permanent en briefpapier wordt zoals bepaald door hun arts. De schade-expert maakt het aanbod gebaseerd op verzekeringsnormen die zijn vastgesteld voor het letsel. Het aanbod omvat meestal toekomstige medische behandelingen en een hoeveelheid geld op basis van toekomstig economisch verlies. De werknemer heeft het recht om het aanbod af te wijzen en opnieuw te onderhandelen met de expert of de zaak aan te vechten volgens de procedures van de staat.

Een claim voor werknemerscompensatie verliezen

Medewerkers hebben volgens de compensatiewetten van de nationale werknemers recht op uitkeringen voor een legitiem letsel dat zich tijdens het dienstverband voordoet. Hoewel sommige werkgevers mogelijk niet denken dat de verwondingen van een werknemer behandeling verdienen, is het in het belang van de werkgever om de claim niet te bestrijden. De claims-examinator maakt de beslissing om de claim te accepteren of te verwerpen. Wanneer een werkgever een schadevergoeding voor werknemers verliest, moet de verzekeringsmaatschappij van de werkgever de aan de werknemer toegekende voordelen betalen op basis van de letsel- en staatswet. Werkgevers die represailles nemen tegen een werknemer die een schadevergoeding indient voor werknemers, kunnen worden geconfronteerd met zware boetes, straffen en schadevergoedingen zoals bepaald door de staatswet. Wanneer een werknemer tegen een geweigerde werknemerscompensitie vecht en verliest, hoeft de werkgever geen compensatie-uitkering voor werknemers te betalen.

In de staat Texas

Omdat Texas bedrijven niet verplicht om een ​​arbeidsongevallenverzekering af te sluiten, stelt de werkgever die geen werknemersverzekeringen heeft, zichzelf bloot aan potentiële aansprakelijkheden. Als de werknemer in Texas een baanongeval krijgt, kan hij de werkgever vervolgen voor compensatie-uitkeringen en andere schadevergoedingen. Werkgevers in Texas zijn beter af voor het verkrijgen van een werknemersverzekeringsverzekering dan voor de mogelijkheid om een ​​schadevergoedingstraf van één miljoen dollar of meer te verliezen.