Wat te verwachten als uw bedrijf failliet gaat

Wanneer de schulden van een bedrijf onbestuurbaar worden, wordt het indienen van een faillissement een haalbare optie. U kunt een faillissement aanvragen op grond van hoofdstuk 7 of hoofdstuk 11 van de Amerikaanse faillissementswet. Een aangifte indienen in Hoofdstuk 7 heeft betrekking op de liquidatie van de activa van de onderneming, terwijl een aangifte krachtens hoofdstuk 11 gepaard gaat met een reorganisatie van de schulden.

Activa Liquidatie

Als uw bedrijf failliet gaat en u geen fusie kunt aangaan met een ander bedrijf of iemand kunt vinden om uw bedrijf te kopen, is de liquidatie van activa de meest waarschijnlijke exitstrategie. Liquidatie is het proces waarbij alle niet-geldelijke activa worden verkocht en de inkomsten worden gebruikt om schuldeisers te betalen. Met het geld dat wordt gegenereerd door liquidatie, betaalt u uw schuldeisers, te beginnen met die waaraan u het meeste geld schuldig bent.

schulden

Wanneer een bedrijf faillissement aanvraagt ​​op grond van hoofdstuk 11, begint het bedrijf met het reorganiseren van zijn schulden. Het blijft in gebruik, maar het snijdt bepaalde uitgaven. De eigenaren en crediteuren onderhandelen over een overeenkomst over hoe de schulden worden gewist. Het bedrijf kan een idee toepassen zoals het verlengen van de betalingstermijn of manieren vinden om de schulden die het verschuldigd is te verlagen.

pensioen

De meeste pensioenregelingen in de Verenigde Staten hebben tot op zekere hoogte een verzekeringsdekking. Als de pensioenregeling van een onderneming voldoet aan de voorschriften van de Wet op het pensioen van werknemers in 1974, worden de pensioenfondsen niet opgenomen in het besteedbare vermogen dat wordt gebruikt voor de afwikkeling van schulden. In geval van faillissement zullen werknemers nog steeds de meeste, zo niet al hun pensioenen ontvangen.

bezuiniging

In het geval van een indiening onder hoofdstuk 7, stoppen de operaties en verliezen alle werknemers hun baan. Als een bedrijf faillissement aanvraagt ​​op grond van hoofdstuk 11 en probeert te reorganiseren, verliezen slechts enkele werknemers hun baan. Degenen die hun baan verliezen als gevolg van het faillissement van hun werkgever, ontvangen al dan niet een vergoeding die hoger is dan hun loon voor verricht werk. "Er is geen wettelijk recht op ontslag- of ontslagvergoedingen in de Verenigde Staten", legt de afdeling Arbeidsrechtelijke aangelegenheden van de Internationale Arbeidsorganisatie op zijn website uit.