Welke ethische principes of idealen denkt u dat een bedrijf zou moeten overwegen bij het nemen van beslissingen?

Bedrijven nemen de hele tijd beslissingen. Als u echter een bepaald raamwerk hebt, kunt u het proces eenvoudiger maken. Bedrijven die eerst de ethische principes of idealen die betrokken zijn bij het besluitvormingsproces beschouwen, kunnen verwarring, speculatie en zelfs regelrechte verontwaardiging over de genomen beslissingen voorkomen. Dit geldt vooral als bedrijven de tijd nemen om te communiceren hoe deze principes als basis voor hun beslissingen dienden.

Wie wordt er beïnvloed?

Bij het nemen van een beslissing is een primaire ethische overweging die een bedrijf in overweging moet nemen, de vraag wie de beslissing is en in welke mate. Dit wordt vaak een utilitaire benadering genoemd. In het utilitarisme is het belangrijkste ethische principe het grootste goed voor het grootste aantal mensen. Dit is zowel een kwantitatieve als een kwalitatieve benadering van de besluitvorming, omdat bedrijven moeten bepalen wat "goed" is en hoe ze datgene kunnen kwantificeren wat goed is in het nemen van de juiste beslissing.

Zal het schade veroorzaken?

Voortbouwend op de basisbenadering van het utilitarisme, is een andere manier om ethische besluitvorming te benaderen, het bepalen of de beslissing al dan niet schade toebrengt aan betrokken partijen. Dit kan ook een kwestie zijn van het kwantificeren en bepalen van de aard van het woord 'schade'. Dit is echter ook verwant aan de vaak aangehaalde 'Gouden Regel' om anderen te doen wat je met je zou hebben gedaan. Kortom, bedrijven moeten nadenken over de negatieve gevolgen van hun beslissingen, het aantal mensen dat door dergelijke beslissingen wordt getroffen en in welke mate.

winstgevendheid

Hoewel het bepalen van de winstgevendheid van een beslissing in termen van een geldbedrag in eerste instantie misschien niet als een ethische overweging lijkt, kan winstgevendheid deel uitmaken van een belangrijker punt van zorg. Bedrijven die bijvoorbeeld een aanzienlijk deel van hun winst aan liefdadigheidsorganisaties geven of hun eigen liefdadigheidsinspanningen in de gemeenschap initiëren, kunnen overwegen of een beslissing al dan niet winstgevend is als onderdeel van het besluitvormingsproces. Dit bouwt ook voort op het utilitaristische principe om het meeste goed te doen voor het grootste aantal mensen.

rechten

De rechten van anderen moeten ook worden meegenomen in het besluitvormingsproces. Bedrijven die zich roteren over de rechten van anderen worden meestal als onethisch beschouwd. Beslissingen nemen met een flagrante minachting voor de rechten van anderen kan later nog meer ethische en juridische problemen veroorzaken. Bedrijven moeten de basisrechten van een persoon in overweging nemen, evenals andere rechten die zijn vastgelegd in verschillende arbeidswetten die in de loop van de tijd zijn doorgevoerd.