Wat zijn vijf theoretische concepten op de werkplek?

Theoretische concepten op de werkplek bepalen de bedrijfscultuur van een kantoor of een bedrijf. Concepten moeten bewuste beslissingen zijn van bedrijfsmanagement en leidinggevenden en moeten duidelijk worden gecommuniceerd aan werknemers, zodat er geen verwarring is. Theoretische concepten op de werkplek variëren van hoe werknemers werken, kleden of handelen, evenals elk ander concept dat de werkomgeving op een werkplek beïnvloedt.

Gedrag

Eén werkplekconcept heeft betrekking op het gedrag van werknemers op de werkplek. Sommige aspecten van dit concept worden bepaald door de wet, zoals beleid voor seksuele intimidatie en andere soorten gedrag die de wet overtreden. Andere aspecten worden bepaald door het bedrijf. Sommige bedrijven zijn bijvoorbeeld conservatief als het gaat om sociale contacten met andere werknemers, terwijl andere bedrijven frequente sociale interactie aanmoedigen, omdat managers denken dat wanneer u met vrienden in een comfortabele omgeving werkt, u productiever bent.

Werkstijl

De werkstijl van een bedrijf is ook een werkplekconcept. Een stijl kan bijvoorbeeld zijn om individuele taken toe te wijzen aan mensen, die voor het grootste deel alleen aan die taken werken. Een andere mogelijkheid is om werknemers in kleine teams te groeperen en die teams projecten te geven om gezamenlijk samen te werken.

Jurk en uiterlijk

De algehele uitstraling van werknemers is een ander begrip dat leidinggevenden moeten bespreken. Sommige bedrijven vereisen bijvoorbeeld dat werknemers zich kleden voor werk, terwijl anderen shorts en slippers toestaan. Business casual is een veel voorkomende stijl van kleding voor veel bedrijven, dat is iets aangekleed maar nog steeds comfortabel. Het uiterlijk van de werknemers van een bedrijf moet de algehele bedrijfscultuur weerspiegelen en geschikt zijn voor de sector; financiële en juridische instellingen hebben doorgaans meer formele kledingvoorschriften dan kleine softwarebedrijven.

Werkplek Sfeer

Het uiterlijk van de werkplek is ook een werkplekconcept om te bepalen. Sommige kantoren zijn bijvoorbeeld verdeeld in ligboxen, terwijl andere bedrijven de voorkeur geven aan grote open ruimtes om meer een gemeenschapsgevoel te krijgen. Sommige leidinggevenden brengen ook games of recreatieruimtes voor werknemers om te ontspannen en pauzes te nemen van het werk, en om de werkplek leuk te maken, terwijl anderen die elementen als afleiding zien.

Communicatie

Communicatie is een belangrijk onderdeel van elke werkplek. Leidinggevenden moeten bepalen hoe medewerkers met elkaar zullen communiceren op de werkplek. Technologie heeft een aantal manieren gecreëerd om te communiceren via e-mail, telefoongesprekken, instant messaging en online forums. Deze methoden vervangen vaak de meest traditionele vorm van communicatie - face-to-face conversatie - voor veel bedrijven.