Wat zijn de nadelen en voordelen van een Unie op een werkplek?

De unionisatie verspreidde zich na de industriële revolutie. Naarmate de economie groeit, zijn kleine bedrijven prominenter geworden en verantwoordelijk voor de groei van de economie. In deze omgeving zijn vakbonden een veel kleiner deel van de totale beroepsbevolking gaan beheersen. Vakbonden zijn echter niet zonder hun voordelen voor een kleine zakelijke werkplek.

Flexibiliteit

Een voordeel dat een klein bedrijf heeft ten opzichte van zijn grotere concurrenten is meer flexibiliteit. Een klein bedrijf kan ervoor kiezen om van koers te veranderen en de manier waarop het zijn werk doet te veranderen op een manier die niet beschikbaar is voor een grotere organisatie. Een van de nadelen van een vakbondswerkplek is dat het de flexibiliteit van een bedrijf vermindert. Om te kunnen voldoen aan vakbondscontracten, moet een klein bedrijf zijn acties vaak beperken en wijzigingen vermijden.

Vennootschap

Een voordeel van een unie waarvan grotere bedrijven hebben kunnen profiteren, is de manier waarop een unie een partner van een bedrijf kan worden. Vakbonden hebben een natuurlijke reden om een ​​bedrijf te laten slagen, zodat hun leden kunnen blijven werken en hogere lonen kunnen ontvangen. Als een klein bedrijf een partnerschapsrelatie met een unie tot stand kan brengen, zal het zijn retentieniveaus en motivatie waarschijnlijk vergroten.

Kosten

Het is de taak van een vakbond om te streven naar hogere lonen en betere uitkeringen. Dit kan uiteraard kostbaar zijn voor elk bedrijf. Grotere bedrijven zijn beter in staat om aan dergelijke eisen te voldoen. Veel kleine bedrijven wachten jaren voordat ze zelfs maar winst beginnen te maken. Elke grote verandering in de budgettaire vereisten van een klein bedrijf kan een bedreiging vormen voor het bestaan ​​ervan. Vakbonden kunnen voor veel kleine bedrijven onbetaalbaar zijn.

samenspel

Lidmaatschap van een vakbond kan leden van een personeelsbestand een gemeenschappelijke band geven die verder reikt dan wanneer ze gewoon samenwerkten. Een klein bedrijf dat op zoek is naar een sterke loyaliteit en teamwork op zijn werkplek kan om deze reden een unie voordelig vinden. Vakbonden zijn vaak effectief in het creëren van een gedeeld identiteitsgevoel in hun lidmaatschappen. Als de samenwerking met een bedrijf sterk is, kan dit de loyaliteit en motivatie vergroten.