Hoe Twitter te gebruiken voor het werven van kandidaten

Bedrijven van alle soorten en maten gebruiken Twitter als een manier om hun bedrijven bekend te maken, hun merken en visies te delen en toekomstige werknemers te vinden. Zoals Harvard Business School uitlegt in haar pagina "MBA Recruiting": "Onze studenten houden accounts bij op sociale-mediaplatformen, van LinkedIn en Twitter tot Quora en YouTube. Het garanderen van het profiel van uw bedrijf is een geweldige manier om uw merk te promoten. en geef studenten een ander middel om contact met je op te nemen. ' U kunt de bestaande Twitter-account van uw bedrijf gebruiken om sollicitanten te werven.

1.

Maak een kort bericht - je "tweet" - op papier of een tekstverwerker voordat je het in Twitter typt, zodat je het kunt bewijzen voordat het door iedereen wordt gezien. Houd de tweet tot 140 tekens of minder, wat de Twitter-limiet is, en focus op de taak die u probeert te vullen. Bijvoorbeeld, iets in de trant van "Job post voor ervaren telemarketeer in Oakland" krijgt uw boodschap effectief over. Voeg een verkorte URL toe aan het einde van de tweet waar respondenten kunnen antwoorden.

2.

Voeg hashtags, die simpelweg het "#" -teken zijn, toe aan belangrijke zoekwoorden waarvan u denkt dat sollicitanten deze in een zoekopdracht kunnen gebruiken. Hashtags zijn een manier om de zichtbaarheid van potentiële kandidaten te vergroten, aangezien gebruikers deze woorden tijdens hun zoekacties in Twitter typen. U kunt bijvoorbeeld hashtags aan deze tweet toevoegen - "#Job-post voor ervaren #telemarketer in #Oakland."

3.

Tweet vacatures terwijl ze plaatsvinden, zodat je voldoende tijd hebt om reacties te bekijken voordat je bepaalt wie je wilt interviewen. Een van de grote voordelen van werving op Twitter is dat uw openingen onmiddellijk zichtbaar zijn voor een groot aantal kandidaten, dus u krijgt waarschijnlijk snel meerdere antwoorden.

4.

Vraag uw werknemers om kandidaat-wervingsposten te retweten uit hun eigen Twitter-accounts. Dit verhoogt het aantal mensen dat uw tweet zal bekijken, wat de kansen op het vinden van uitstekende kandidaten vergroot.

Tip

• Aangezien dit een zakelijke account is, moet u deze gericht houden op het bedrijfsleven. Tweets kunnen alles omvatten van uw wervingsberichten tot mijmeringen over de toekomst van het bedrijf, zolang de tweets professioneel klinken. Vergeet niet dat uw potentiële werknemers deze tweets lezen en dat zij signalen van professionaliteit van u kunnen ontvangen.