Hoe u werknemers kunt helpen om werk en leven te beheren

Het vermogen van werknemers om werkverantwoordelijkheden en het leven buiten het werk te beheren, is net zo belangrijk voor uw bedrijf als voor het welzijn van uw werknemers. Medewerkers die werk en privé in balans brengen, zijn doorgaans gelukkiger, productiever en werken efficiënter in een teamomgeving. Als bedrijfseigenaar kunt u verschillende strategieën gebruiken om uw medewerkers te helpen een balans te vinden tussen werktaken, verantwoordelijkheden voor thuis en sociaal plezier.

1.

Plaats een minibibliotheek in de pauzeruimte van uw werknemers en sla deze op met boeken en video's die verband houden met persoonlijke prestaties, stressbeheer en een balans tussen werk en privéleven. Plaats een uitcheckblad zodat werknemers de video's en boeken naar huis kunnen nemen om door te gaan met persoonlijke ontwikkeling buiten de werkomgeving.

2.

Bied flex-time aan als een voordeel voor uw werknemers. Afhankelijk van de aard van uw bedrijf, kunnen werknemers nog steeds aan werkverplichtingen voldoen, terwijl ze de flexibiliteit behouden om afspraken van artsen, kinderopvang en andere niet-werkgerelateerde taken af ​​te handelen.

3.

Huur motiverende sprekers om presentaties te geven aan uw werknemers over balansproblemen in werk en privéleven, zoals persoonlijke en professionele productiviteit, stress, efficiëntie en loopbaanbeheer. Het regelmatig inbrengen van een motiverende spreker geeft medewerkers een pauze van de dagelijkse routine terwijl ze hen de kennis geven om de balans tussen hun persoonlijke en professionele leven te verbeteren.

4.

Sta werknemers toe een deel van hun uren te besteden aan het werken vanuit huis, indien van toepassing voor uw bedrijf. Thuiswerken kan een medewerker helpen de stress van de zorg voor een kind of een ouder familielid te verminderen en de werknemer de flexibiliteit bieden om andere niet-werkgerelateerde taken aan te pakken.

5.

Individueel op maandelijkse of driemaandelijkse basis met medewerkers om hen de gelegenheid te geven om hun zorgen over werk en privéleven te bespreken. Als een werknemer moeilijkheden ondervindt bij het beheren van werk en privé-leven, bied dan opties aan of sta de werknemer toe suggesties te doen met betrekking tot accommodaties die de persoonlijke en professionele balans kunnen verbeteren.

Dingen nodig

• Boeken
• Videos

Tip

• Vraag een medewerker om de verrichte werkzaamheden te documenteren terwijl hij vanuit huis werkt. Dit kan u helpen ervoor te zorgen dat de medewerker voldoet aan de productiestandaarden die nodig zijn om uw zakelijke doelen te bereiken.