Ideeën voor wellnessbevordering

Gezondheid, voeding en gewichtsbeheersing, stress, familie, veiligheid of financiële welzijnsprogramma's kunnen evenveel voordelen hebben voor een klein bedrijf als voor werknemers. Voor een klein bedrijf kunnen wellness-programma's het moreel van de werknemers verhogen en de productiviteit verhogen, terwijl de verzekeringskosten van de groep mogelijk dalen. Zelfs een klein bedrijf met een beperkt budget kan een wellness-programma instellen, omdat veel opties niet alleen eenvoudig zijn, maar ook tegen weinig of geen kosten voor het bedrijf beschikbaar zijn.

Gezondheidsbevordering

Zonder kosten gerichte gezondheidsbevorderende wellnesspromoties kunnen voor de werknemers van vitaal belang zijn. Ongeacht de strengheid - of laksheid - van anti-rookwetten van de overheid, heeft elke eigenaar van een klein bedrijf het recht om roken op de werkplek te verbieden. Verbieden van roken in het gebouw en op bedrijfsterreinen zal op zijn minst degenen die roken roken aanmoedigen en kan sommigen zelfs aanmoedigen te stoppen. Profiteer van een van de meest effectieve vormen van lichaamsbeweging en vorm een ​​lunchwandeling. Zorg ervoor dat medewerkers de preventieve en routinematige zorgvoordelen en wellnessprogramma's die de zorgverzekeraar van het bedrijf biedt, volledig begrijpen en weten.

Voeding en gewichtsbeheersing

Werk samen met exploitanten van verkoopautomaten om frisdrank en suikerhoudende snacks uit automaten te verminderen of te elimineren. Als het bedrijf zijn eigen verkoopautomaten bezit, neem dan de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat automaten gezondere keuzes bevatten, zoals flessenwater, fruit, mueslirepen en pretzels. Moedig medewerkers aan om te ontbijten voordat ze naar hun werk komen, of laat hen indien mogelijk na hun aankomst ontbijten. De Wellness Councils of America melden dat het eten van ontbijt het metabolisme met maximaal 10 procent verhoogt, wat op zijn beurt het energieniveau verhoogt. Het potentiële voordeel voor het bedrijf is meer productieve werknemers. Stel een medewerker aan om een ​​binder samen te stellen met een lijst met gezonde lunchmenu-keuzes van nabijgelegen cafetaria's en restaurants.

Stressvermindering

Onbeheerde stress kan niet alleen de gezondheid van een medewerker beïnvloeden, maar kan ook de productiviteit verlagen en het ziekteverzuim verhogen. In een midden- tot hoogbelaste industrie, of een waarin werknemers voortdurend repetitieve taken uitvoeren, overweeg dan het bieden van opties voor stressverlichting, zoals een paar regelmatig geplande vijf minuten durende "adem van frisse lucht" -onderbrekingen die gedurende de hele werkdag worden gesprenkeld. Geef trainingen over timemanagement, inclusief eenvoudige dingen die werknemers kunnen doen, zoals een planningskalender gebruiken, prioriteiten stellen voor taken en leren om 'nee' te zeggen om hun tijd beter te beheren.

Financiële wellness

Een financieel welzijnsprogramma voor werknemers verbetert niet alleen de financiële geschiktheid van werknemers, maar kan ook de productiviteit verhogen, stress verminderen en een betere werkomgeving creëren. Nodig een financieel planner, bankvertegenwoordiger en mogelijk een vertegenwoordiger van een schuldhulpverleningsinstantie zonder winstoogmerk uit voor een reeks 'lunch en leer'-seminars. Moedig werknemers aan om deel te nemen aan het bedrijfspensioenplan als het bedrijf één of een individueel pensioenplan heeft als het bedrijf geen eigen plan heeft. Post ATM-veiligheidstips, identiteit-diefstal preventie-informatie en budgetteringstips op een prikbord van een bedrijf.