Hoe een onafhankelijk voordeel te bepalen Adviesbureau

Veel bedrijven besteden hun backoffice-activiteiten uit om personeel te verminderen en de eigenaren meer tijd te geven om zich op hun kernactiviteiten te concentreren. Personeelsplichten gemakkelijk over te dragen aan een externe groep die de werknemersverzekeringen en andere voordelen beheert. U kunt uw HR- en verzekeringsvaardigheden gebruiken als privéaannemer en kleine bedrijven helpen hun uitkeringsoperaties te stroomlijnen.

1.

Onderscheid u van de massa door een gecertificeerd managementconsult te worden via een professionele vereniging zoals het Institute of Management Consultants. Dit vereist een online examen en mondelinge peer reviews van andere gecertificeerde voordelen consultants. De aanmeldingskosten zijn $ 350 voor leden van de vereniging en $ 550 voor niet-leden, vanaf 2011. Studiemateriaal is online beschikbaar via de website van de groep.

2.

Neem contact op met verzekeraars en beleggingsaanbieders, zodat u gemakkelijk toegang hebt tot uw eigen groep onafhankelijke verzekeraars en beleggingsmakelaars om hun diensten aan uw klanten aan te bieden. Hoewel veel van uw klanten mogelijk batenprogramma's hebben die u alleen maar hoeft te beheren en beheren, kunt u uw bedrijf uitbreiden door producten en providers beschikbaar te stellen voor nieuwe bedrijven die nog geen voordelenpakketten hebben opgezet.

3.

Koop software voor belastingadministratie, databaseprogramma's en actuariële actuariële tabellen, zodat u klanten kunt helpen bij het bepalen van de voordelen die ze hun werknemers kunnen bieden.

4.

Promoot uw diensten via mensen die u kent. Als u bent ontslagen van een groter bedrijf vanwege bezuinigingen, neemt u contact op met uw oude baas en vraagt ​​u om doorverwijzingen. Veel externe consultants beginnen hun loopbaan bij hun voormalige werkgevers, die hen liever aannemen als aannemers.

5.

Voeg zoveel clients toe als u comfortabel aankan. Tenzij u van plan bent om hulp in te schakelen, moet uw oorspronkelijke bedrijfsplan een schatting bevatten van het aantal accounts dat u redelijkerwijs binnen een week kunt gebruiken. Bepaal vooraf hoeveel uur je bereid bent om te werken.

Tip

• Sluit je aan bij een professionele vereniging zoals de Independent Human Resource Consultants Association of de Professional and Technical Consultants Association. Deze groepen kunnen u helpen bij het vinden van leads voor banen. Via je lidmaatschap kun je workshops en conferenties bijwonen en netwerken met andere onafhankelijke HR-consultants.

waarschuwingen

• De concurrentie kan hevig zijn in jouw regio, vooral tijdens economische tegenslagen als bedrijven massaal ontslag nemen. Reken op lange werkdagen en voldoe aan regelmatige deadlines en hoge verwachtingen.
• Volgens de website Consultant Journal moet u overwegen hoeveel u een uur wilt maken en dat verdrievoudigen voor uw vergoeding. U zult overhead en onkosten hebben, evenals onverwachte noodgevallen en onderbrekingen. U kunt rekenen per uur, per dag of per project.