Hoe draagt ​​ethiek op de werkplek bij tot uw succes?

Of u nu een werknemer, een manager of een bedrijfsleider bent, hoe u zaken doet, is van belang voor de grotere gemeenschap. Ethische bedrijfspraktijken zijn niet alleen een voorbeeld van onbaatzuchtig do-goodisme, ze zijn essentieel voor duurzame groei, verhoogde productiviteit van werknemers en betrouwbare investeringen in uw bedrijf. Kortom, ethiek speelt een grote rol in individueel en gezamenlijk zakelijk succes.

Ethiek en public relations

Steeds meer bedrijven wenden zich tot programma's voor maatschappelijk verantwoord ondernemen of liefdadigheidswerk om hun imago te verbeteren, aldus het Ethics Resource Center. De belangrijkste reden waarom ze dergelijke activiteiten uitvoeren, is omdat de perceptie dat een bedrijf corrupt of onethisch is, kan leiden tot public relations-nachtmerries. Jij en je bedrijf slagen als je een ethisch gezicht naar de wereld projecteert. Een bedrijf of een werknemer die bekend staat om zijn dubbele handelen of onethische praktijken lijdt in de huidige markt. Bedrijven met een goede reputatie slagen daarentegen wel in de markt.

Ethiek en productiviteit van medewerkers

Volgens het Better Business Bureau zei 36 procent van de werknemers in een recent onderzoek dat ze op kantoor waren afgeleid door gevallen van slechte ethiek op de werkplek. Niet alleen zijn onethische praktijken verkeerd in de objectieve zin, maar ze hebben ook invloed op het succes van een bedrijf wanneer medewerkers zich niet op hun werk kunnen concentreren vanwege onethisch gedrag of bedrijfspraktijken. Betere ethiek resulteert in medewerkers met een betere focus, waardoor de productiviteit en de winstgevendheid van het bedrijf worden verbeterd.

Ethiek en investeringen

Hoewel beleggers zich in de eerste plaats bezighouden met de bedrijfsresultaten, houden ze zich ook bezig met de winstgevendheid van een bedrijf op lange termijn. Onethisch gedrag is geen langetermijnstrategie. Hoewel onethische transacties op korte termijn kunnen worden afgedekt, dreigen aandelenkoersen te dalen en dreigt er financieel gevaar. Door ethiek in de bedrijfsvoering te bevorderen, creëren managers en werknemers een omgeving die geschikt is voor investeringen op lange termijn en daarmee voor zakelijk succes.

Ethiek en behoud van medewerkers

Medewerkers blijven langer en produceren betere resultaten dan diegene die gestoord worden door het duistere gedrag van hun werkgever, blijkt uit onderzoek van het Ethics Resource Center. Volgens deze bevindingen hebben onethische bedrijven het moeilijk om werknemers te behouden. Een hoge omloopsnelheid verliest het budget en de tijd van een bedrijf, die allebei het zakelijk succes beïnvloeden. Op individueel niveau vergroot het zijn van een ethisch medewerker je kansen om je baan te behouden.