Hoe om successen op de werkplek te vieren

Wanneer uw bedrijf een groot succes beleeft, gaat het een groot verschil met het motiveren en behouden van medewerkers om de affaire met de medewerkers te vieren die hebben bijgedragen aan de realisatie ervan. Wanneer medewerkers erkennen dat feesten direct verbonden zijn aan prestaties, kun je rekenen op nog veel meer feesten.

1.

Voordat je begint met het feest dat je in gedachten hebt, maak een korte toespraak over waarom iedereen viert. Detailleer het succes van het bedrijf en neem de tijd om erop te wijzen en belangrijke spelers te bedanken. Erkenning van succes gaat een lange weg naar het tevreden maken van een werknemer.

2.

Geef prijzen aan goed presterende werknemers en doe het voor het volledige personeel. Dit kan alles zijn zoals werknemer van de maand, beste innovator, uitstekende klantenservice, topverkoper en sterkste teamspeler. Laat de namen van de winnaar - evenals de erkenning die ze hebben gewonnen - worden gegraveerd in een aantrekkelijke prijs of trofee. U kunt er zeker van zijn dat deze onderscheidingen een prominente plaats innemen in het zelfbeeld van de winnaars alsook in hun kantoren.

3.

Deel een soort tastbare herinnering aan succes uit. Door werknemers een mok, T-shirt, deken of een soort bureau of kantoordecoratie te geven, helpt u de herinnering aan uw succes te verstevigen. Dit teken van dankbaarheid wordt altijd gewaardeerd en het zal toekomstige successen helpen inspireren.

4.

Ga het kantoor uit en feest! Of het nu gaat om een ​​gezinsvriendelijke picknick of een stijlvol avondje uit in de stad, het vieren van een feestje ondersteunt hoe speciaal je wilt dat je medewerkers zich voelen. Het is ook een geweldige manier voor collega's om te communiceren, te chatten, te genieten van hun succes of gewoon samen te ontspannen als een team in een nieuwe omgeving - een geweldige manier om teamwerk en motivatie te bouwen om meer te bereiken.

5.

Een foto is echt duizend woorden waard, dus als je wilt dat mensen het feest op een warme manier onthouden, zet dan een fotocabine op en maak een foto van iedereen die aanwezig is. Vergeet niet om openhartige foto's te nemen terwijl het feest vordert, want ze zijn altijd goed voor een lachje. Nadat het feest voorbij is, een fotopaneel regelen, compleet met humoristische bijschriften, in een prominent deel van het kantoor, zodat werknemers hun ervaring met veel plezier kunnen onthouden. Vergeet niet om individuele foto's uit te delen en overweeg wat tekst toe te voegen die de viering, hun naam, titel, datum, enz. Aangeeft.

6.

Voed je hardwerkende personeel. Wie zou niet graag een pauze houden van lunches met bruine zak of de kans om te genieten van een uitgebreide barbecue? Of je je personeel nu wilt trakteren op een uitgebreid diner of als je het geluk van een bedrijf wilt organiseren, dit soort traktaties wordt altijd onthouden.

7.

Deel een deel van het financiële succes van het bedrijf met medewerkers. Hoewel het zeker niet de enige manier is om werknemers te belonen voor een goed uitgevoerde baan, is het geven van een waardering een absolute manier om het hele bedrijf een nominale bonus te geven. Iedereen waardeert wat extra geld, vooral als ze weten dat ze een rol speelden in het verdienen ervan.

Dingen nodig

• Prijzen of trofeeën
• Memento's of souvenirs
• Camera
• Eten en drinken
• Contant (optioneel)

Waarschuwing

• Voor aansprakelijkheidsdoeleinden moet u het alcoholgebruik in de gaten houden als u ervoor kiest om sterke drank te geven.