Vier bedrijfsmijlpalen vieren

De mijlpaalvieringen van het bedrijf erkennen de inspanningen van werknemers en de vooruitgang van het bedrijf. De vieringen dienen ook als een hulpmiddel om uw bedrijf te promoten of om werknemers te motiveren om nog harder voor het bedrijf te werken. De planningsfase van een bedrijfskwalificatieviering zorgt ervoor dat de tijd en het geld die u in het evenement steekt goed besteed worden. Geef een overzicht van uw doelen voor het evenement om de meest geschikte activiteiten te bepalen. Het uitbreiden van het feest buiten het personeel om de gemeenschap op te nemen, kan het bereik van uw bedrijf mogelijk nog verder vergroten.

1.

Noteer je doelen en doel voor de viering. Identificeer specifiek wat u viert, zoals de verjaardag van het starten van het bedrijf, het overtreden van alle verkooprecords of het bereiken van een bepaald doel voor het aantal klanten.

2.

Identificeer de gewenste uitkomst van de viering. Beslis of het puur feestelijk is of dat je het evenement wilt gebruiken om door te gaan om nieuwe mijlpalen te bereiken, nieuwe doelen te stellen of de bekendheid van je bedrijf te vergroten.

3.

Beslis of het mijlpaalfeest een intern evenement is of ook de community of andere externe mensen omvat. Een voorbeeld van betrokkenheid van de gemeenschap is een speciale verjaardagsuitverkoop of een ceremonie ter ere van de recordbrekende verkopers voor leiders van de gemeenschap.

4.

Plan het feestevenement. Beslis of het een enkel feest is op een specifiek tijdstip of een doorlopend feest, zoals een speciale uitverkoop of een deel van de bedrijfswebsite die is gewijd aan de mijlpaal.

5.

Maak een visueel hulpmiddel om de viering zinvoller te maken. Ideeën omvatten een gedrukt programma, montage-video die de mijlpaal markeert of modellen die de mijlpaal vertegenwoordigen, zoals een replica van een baanbrekend product.

6.

Componenten opnemen die werknemers belonen of motiveren om aanhoudende inspanningen te stimuleren. Ideeën omvatten geschenken voor belangrijke medewerkers met betrekking tot de mijlpaal, verbale erkenning, verfrissingen en uitdagingen om medewerkers te dwingen om te blijven streven naar nieuwe mijlpalen.

7.

Vraag om betrokkenheid van medewerkers bij de viering. Overweeg een planningscomité te creëren zodat medewerkers kunnen helpen bij de voorbereiding van het evenement. Het delen van verhalen of het beschrijven van de activiteiten die leiden naar de mijlpaal van het bedrijf zijn andere voorbeelden.

8.

Publiceer de bedrijfsgebeurtenis, zelfs nadat deze zich heeft voorgedaan, zodat deze ook fungeert als marketingtool. Creëer een bedrijfsmotto of -zin die aansluit bij de feestvreugde voor marketingdoeleinden. Nodig de media uit om een ​​artikel over het evenement bij te wonen of te schrijven.