Federale minder belangrijke arbeidswetgeving

Federale minder belangrijke arbeidswetten, ook wel federale wetten voor kinderarbeid genoemd, worden ingevoerd om minderjarigen te beschermen tegen onveilige werksituaties en werk dat de gezondheid en het welzijn van minderjarigen hindert. Federale kinderarbeidswetten zijn toegestaan ​​door de Fair Labor Standards Act. Deze wetten zijn van toepassing op personen jonger dan 18 jaar.

Leeftijdsvereisten

De Fair Labor Standards Act bevat bepalingen waarin minimumleeftijdseisen voor minderjarigen worden vastgelegd om werk te vinden. Personen van minimaal 16 maar jonger dan 18 jaar kunnen een baan krijgen die niet gevaarlijk is. De Secretary of Labor houdt toezicht op de voorwaarden die gevaarlijk werk definiëren. Personen die 14 en 15 jaar oud zijn, kunnen gedurende drie uur per dag buiten de schooluren een baan vinden in niet-productie- en niet-mijnbouwbanen en minder dan 18 uur per week; ze mogen maximaal acht uur werken op niet-schooldagen en een maximum van 40 uur tijdens niet-schoolweken. Kantoorpersoneel, kassier, koken met elektrische of gasgrills, eenvoudige schoonmaakwerkzaamheden in de keuken, boodschappen doen in zakken en bepaalde soorten werk op de werkvloer zijn enkele van de specifieke taken die 14- en 15-jarigen kunnen uitvoeren die niet door de secretaris worden verboden. van de Arbeid.

vrijstellingen

Bepaalde soorten beroepen vallen niet onder de kinderarbeidbepalingen van de Fair Labor Standards Act. Acteurs en uitvoerders van kinderen in theaterwerk, bewegingsfilms, televisie- en radioproducties vallen niet onder de federale minder belangrijke arbeidswetgeving. Minderjarigen die kranten aan consumenten leveren, vallen ook niet onder de dekking. De FLSA-bepalingen voor kinderarbeid hebben betrekking op minderjarigen die werkzaam zijn in landbouwberoepen. Minderjarigen die werkzaam zijn in de landbouw op een boerderij die eigendom is van of worden geëxploiteerd door een ouder, vallen echter niet onder de bepalingen van de Fair Labor Standards Act. Minderjarigen van 16 jaar en ouder kunnen op elk moment en tijdens de schooluren een baan op de boerderij uitoefenen.

Handhaving van FLSA

Werkgevers die onder de Fair Labor Standards Act vallen, moeten voldoen aan de federale bepalingen voor kinderarbeid. De loon- en loonafdeling van het ministerie van arbeid zorgt voor handhaving van de kinderarbeidbepalingen van de Fair Labor Standards Act. In reactie op klachten ingediend door werknemers, voert de Loon- en Uurafdeling onderzoeken uit om vast te stellen of werkgevers niet aan de wet voldoen. Zodra zij vaststellen dat een werkgever federale minder belangrijke arbeidswetten heeft overtreden met betrekking tot specifieke werknemers, kunnen de werkgevers worden verplicht om sancties te betalen. Werkgevers kunnen worden onderworpen aan strafrechtelijke sancties voor opzettelijke overtredingen.

Staatswetten

Staatsarbeidswetten die van invloed zijn op minderjarigen kunnen bepalingen bevatten die aanvullende beperkingen opleggen die in overeenstemming zijn met de Fair Labor Standards Act. Deze wetten zijn wettelijk vastgelegd door het ministerie van Arbeid van elke staat. Staten kunnen aanvullende eisen stellen aan het vermogen van een minderjarige om werk te vinden, zoals de vereiste om werkvergunningen van de staat te verkrijgen. Sommige staten stellen ook extra beperkingen aan het aantal werkuren voor minderjarigen jonger dan een bepaalde leeftijd. Minderjarige arbeidswetten van de staat mogen de federale arbeidswetgeving niet tegenspreken. Op grond van de Fair Labor Standards Act, wanneer federale en nationale arbeidswetten van toepassing zijn op een bepaald geval, zullen de hogere normen worden gehandhaafd.