Federale minimumloonwetten

De federale minimumloonwetten zijn vastgelegd rond de Fair Labor Standards Act. Deze wet stelt minimumloonvereisten vast, evenals vereisten voor overuren, minderjarige werknemers en getipte werknemers. Het Amerikaanse ministerie van Arbeid handhaaft deze looneisen en beoordeelt sancties voor werkgevers die niet aan deze vereisten voldoen.

Minimale looneisen

Vanaf 24 juli 2009 is de federale minimumloonvereiste $ 7, 25 per uur. Hoewel niet elke staat gelijkwaardige minimumloonvereisten hoeft te hebben, moet elke staat deze federaal gereguleerde richtlijnen naleven. Van de 50 staten hebben 26 staten door de staat gereguleerde looneisen die gelijk zijn aan de federale richtlijnen, waaronder Texas. Vijf staten hebben looneisen die lager zijn dan de federale richtlijnen. Veertien staten, waaronder het District of Columbia, hebben looneisen die hoger zijn dan de federale minimumloonvereisten en vijf staten hebben geen vastgestelde minimumloonvereisten. Staten met lagere eisen dan de federale regelgeving zijn verplicht om hun looneisen in de loop van meerdere jaren te verhogen. Werkgevers die zijn onderworpen aan federale en staat minimumloon eisen zijn vereist om te voldoen aan de hoogste van de twee eisen. Van alle 50 staten heeft de staat Washington het hoogste minimumloon, rustend op $ 8, 55 vanaf 1 januari 2010.

Kleine werknemers

Werknemers die jonger zijn dan 20 jaar, zijn onderworpen aan speciale federale minimumloonvereisten. Medewerkers jonger dan 20 jaar kunnen minder worden betaald dan het federale minimumloon, maar niet minder dan $ 4, 25 per uur. Werkgevers kunnen dit lagere loon gedurende de eerste 90 dagen van dienstverband uitgeven. Na afloop van deze periode moet het salaris van de minderjarige werknemer worden verhoogd tot ten minste het federale minimumloon. Bovendien bepaalt de federale regelgeving dat minder belangrijke werknemers een loonsverhoging moeten ontvangen vóór het verstrijken van hun 90ste dag, als hun 20ste verjaardag vóór die datum plaatsvindt.

Getipte werknemers

Medewerkers die tips ontvangen voor de diensten die zij leveren tijdens hun reguliere werkzaamheden zijn onderworpen aan speciale voorschriften. De federale loonvoorwaarde voor getipt personeel, zoals barmannen en serveersters, is $ 2, 13 per uur. Deze vereiste is van toepassing op alle fooi-werknemers wanneer hun totale fooien, in combinatie met hun reguliere uurloon, gelijk zijn aan het federale minimumloon. Wanneer het totale aantal tips en het uurloon minder is dan de minimumloonvereiste, is de werkgever verantwoordelijk voor het innen van het verschil en het opnemen in het loon van de werknemer.

Na een tijdje

Het Department of Labor definieert de standaard, fulltime werkweek als 40 werkuren. Medewerkers die meer dan 40 uur per week werken, moeten overuren betalen. Alle uren, boven de 40 werkuren, komen in aanmerking voor overwerk. Deze extra uren worden betaald met een tarief van anderhalf keer het normale tarief van de werknemer. Een werknemer die bijvoorbeeld 41 uur werkt met een standaardbetaling van $ 10, 00 per uur, ontvangt $ 400 (40 uur x $ 10, 00) plus $ 15, 00 (1 uur x 1½ x 10, 00) voor een totale betaling van $ 415 voor belastingen en aftrek.