Snelle en eenvoudige teambuildingactiviteiten

Bedrijven hebben werknemers nodig die elkaar vertrouwen, effectief communiceren en samenwerken. Een manier om een ​​groep medewerkers te creëren die zich inzetten voor het volbrengen van taken, als een team, is het uitvoeren van teambuildingactiviteiten en -games. Organisatoren kunnen goedkope prijzen kopen voor het winnende team, zoals snoep, kantoorbenodigdheden of een cadeaubon voor de lunch.

Speurtocht

De organisator geeft elk individu of klein team een ​​lijst met te zoeken items en vragen waarop ze een antwoord moeten vinden. Verschillende moeilijkheidsniveaus voor de verschillende items en vragen maken het spel interessanter en energieker. De organisator bezoekt de teams wanneer ze op zoek zijn naar items met betrekking tot werk en beantwoordt vragen over bedrijfsbeleid, contactinformatie en geschiedenis. Het eerste team dat alle items verzamelt en alle juiste antwoorden vindt wint.

Kinderdingen

De organisator instrueert de teams bordspellen te maken op basis van de dagelijkse activiteiten en het werk van het bedrijf. Teamleden hebben posterborden, verf en markeringen, schaar, lijm en andere benodigdheden nodig om de taak te voltooien. De organisator moet iemand van buiten de sector laten komen om de spellen te beoordelen en hoe goed ze de functie van het bedrijf schetsen. Teamleden leren meer over bedrijfsactiviteiten en krijgen inzicht in hoe buitenstaanders de branche bekijken.

Autograph Bingo

De organisator geeft elk individu een bingokaart waarop de feiten staan ​​vermeld. Hij of zij geeft vervolgens de spelers opdracht zich te mengen om andere werknemers te vinden die overeenkomen met de feiten op de kaarten. De eerste die alle feiten in een verticale, horizontale of diagonale lijn vindt, wint autograph bingo. Dit leert medewerkers meer over elkaar en over wat ze gemeen hebben.

Waarden Game

Medewerkers breken uiteen in kleine teams. De organisator instrueert hen om samen te werken en vijf dingen te kiezen die ze in een vak plaatsen om de belangrijkste aspecten van de beschaving te beschrijven; in de toekomst zullen aliens of zeer geavanceerde beschavingen de doos vinden en van daaruit leren over de menselijke beschaving. Elk team moet zijn keuzes verdedigen naar de andere teams. Medewerkers leren over de waarden van anderen.

Verkoopoefening

Elk teamlid ontvangt een item, zoals een notitieblok, pen, das of lamp. Ze hebben vijf minuten om een ​​jingle van 30 seconden te bedenken die bedoeld is om het item aan de organisator te verkopen. De beste, meest effectieve jingle wint.