Voorbeelden van multidirectionele ontwikkeling

Multidirectionele ontwikkeling in het bedrijfsleven kan van invloed zijn op alle gebieden van de dagelijkse bedrijfsvoering van een bedrijf, inclusief personeel, productontwikkeling en leiderschapsstijl. Door een multidirectionele benadering van operaties te installeren, heeft een bedrijf de flexibiliteit om verschillende manieren van interactie met consumenten op te nemen en nieuwe uitdagingen voor werknemers te bieden. Dit helpt ook een bedrijf een lineaire stijl van werken af ​​te werpen, wat te restrictief kan zijn in de moderne zakenwereld.

Ontwikkelingen in zakelijk leiderschap

Modern bedrijfsmanagement verandert van de lineaire rol van manager als supervisor naar het multidirectionele pad van manager als leider. Een manager die functioneert in een leiderschapsrol doet meer dan alleen het werk van werknemers controleren op fouten en gezag uitoefenen. Volgens Changing Minds, een website voor zakelijk advies en publicatie, is leiderschap in het bedrijfsleven multidirectioneel omdat het zich richt op werknemers als mensen in tegenstelling tot tools die worden gebruikt om taken uit te voeren. Werknemers zijn geen ondergeschikten van een manager die functioneert als een leider, maar zijn aanhangers van de idealen en ideeën van de manager. Deze werknemers bereiken hogere niveaus van productiviteit en vertonen een blijvend enthousiasme ten aanzien van de werkdoelen van de leider.

Loopbaantrajecten veranderen

Het lineaire loopbaantraject is een bijna verouderd model in de moderne zakenwereld. Veel professionals werken voor verschillende werkgevers en in meerdere loopbanen tijdens hun werkzame leven. Bedrijven die hooggekwalificeerde werknemers willen behouden, creëren nu multidirectionele loopbaantrajecten voor deze werknemers om uitdagingen te behouden, flexibiliteit bij het plannen te creëren en verschillende ascensie-routes aan te bieden. Medewerkers die werken voor bedrijven met multidirectionele vacatures, kunnen bijvoorbeeld werkschema's aanpassen aan bedrijfs- en gezinsbehoeften, terwijl ze toch carrière maken.

Productmarketingstrategieën

Multidirectionele ontwikkeling is ook van invloed op zakelijke marketing en hoe bedrijven producten aan consumenten leveren. Moderne advertentie- en promotiecampagnes kunnen niet op slechts één type media rekenen om productinformatie aan het publiek te leveren. In plaats daarvan gebruiken marketeers en promotors meerdere mediakanalen, waaronder sociale media, website-advertenties en traditionele tv-advertenties, om de interesse van de consument te stimuleren. Multidirectionele ontwikkeling is ook van invloed op de levering van producten, omdat bedrijven niet langer alleen traditionele winkelinterfaces gebruiken om goederen te verkopen. Bedrijven kunnen websites in combinatie met fysieke bedrijfslocaties gebruiken om de ontwikkeling van klanten te maximaliseren.

Bedrijfscommunicatie wijzigen

De communicatiestroom in een bedrijf is multidirectioneel om ervoor te zorgen dat alle medewerkers binnen zo kort mogelijke tijd informatie ontvangen. Elke vertraging in de communicatiesnelheid kan mogelijk problemen veroorzaken bij de ontwikkeling van projecten en het voltooien van de opdracht. Volgens de website van de Management Study Guide bevat multidirectionele communicatie neerwaartse, opwaartse en laterale communicatiestijlen om een ​​ingewikkeld netwerk van zakelijke communicatie tot stand te brengen. In een multidirectioneel model stuurt een manager informatie naar haar ondergeschikten die vervolgens de gegevens bevestigen en eventuele relevante vragen stellen ter verduidelijking. De ondergeschikten verzenden deze informatie lateraal over haar team om de gegevens effectief te verspreiden onder alle relevante partijen.