Ethische en sociale verantwoordelijkheden van het management van een multinationale organisatie

Bedrijfsethiek krijgt extra dimensies wanneer een bedrijf een multinationale organisatie wordt. Hoewel normen voor ethisch gedrag van land tot land verschillen, moeten bedrijven de waarden van hun thuisland afwegen tegen de noodzaak om tolerantie en acceptatie van praktijken in buitenlandse regio's waar zij zaken doen, te laten zien. Ondernemers kunnen het moeilijk vinden om met één set universele waarden te komen, maar ze kunnen praktijken toepassen die op de wereldmarkt werken.

Lokale tradities eren

Een bedrijf dat zaken doet in een ander land is geen indringer; het is een gast en moet ernaar streven om tradities te accepteren die misschien niet vertrouwd zijn. Dit kan ethische dilemma's creëren. Een Amerikaans bedrijf moet bijvoorbeeld hetzelfde loon aanbieden voor hetzelfde werk, ongeacht de etniciteit of het geslacht van de werknemer. Als dit in strijd is met een traditie in een vreemd land, heeft het bedrijf de verantwoordelijkheid om duidelijk te maken dat het zijn eigenwaarde zal respecteren, terwijl het de verschillen van het gastland accepteert. Kortom, een multinationale onderneming heeft de verantwoordelijkheid om buitenlandse gebruiken te accepteren, maar niet om deze te omarmen.

Respect voor mensenrechten

Amerikaanse bedrijven hebben de verantwoordelijkheid om de veiligheid, gezondheid en het welzijn van hun werknemers te waarborgen, ongeacht waar hun werknemers werkzaam zijn. Hoewel een Amerikaans bedrijf een contract kan afsluiten met een buitenlands bedrijf met verschillende praktijken, hebben alle werknemers die voor het Amerikaanse bedrijf werken dezelfde basisrechten als het Amerikaanse personeel. Het bedrijf kan lagere lonen betalen in een ander land als de huidige kosten van levensonderhoud lager zijn, maar profiteren van buitenlandse werknemers door het aanbieden van minder dan levensonderhoud lonen druist in tegen de verantwoordelijkheden van het bedrijf.

Beschermen van omgevingen

Veel bedrijven vinden de Amerikaanse milieubeperkingen misschien lastig, maar dat betekent niet dat ze het milieu in een ander land opzettelijk kunnen vernietigen. Amerikaanse bedrijven hebben de verantwoordelijkheid om het milieu van het gastland zoveel mogelijk te respecteren, zelfs als lokale wetgeving dat niet vereist. Multinationals mogen geen boetes oplopen wegens het negeren van de omgeving in het buitenland, maar ze kunnen wel geconfronteerd worden met een public relations-crisis als het bekend wordt.

Teruggeven

Veel bedrijven doen aan filantropische activiteiten en sommige multinationale bedrijven kiezen ervoor om hun sociale initiatieven te verspreiden naar landen waar zij zaken doen. Multinationals kunnen bijvoorbeeld initiatieven financieren om vaccins te leveren in landen met een slechte gezondheidszorg, of ze kunnen taskforces creëren om de plaatselijke bevolking te leren hoe ze een schone watervoorziening kunnen onderhouden. In meer ontwikkelde landen kan een multinational bijdragen aan projecten voor het verfraaien van wijken of het kopen van benodigdheden voor lokale scholen. Dit soort liefdadigheid kan een goede zaak zijn. Positieve public relations zijn net zo belangrijk in een gastland als in een thuisland.