De categorieën die een bedrijf gebruikt bij het maken van sociale verantwoordelijkheid

Het opstellen en implementeren van een beleid voor maatschappelijke verantwoordelijkheid kan leiden tot een verbetering van het moreel van de werknemer en een positief imago van het bedrijf. Categorieën omvatten die gebieden waarin u actief bent en uw interacties met anderen. Ethische en juridische overwegingen en een systeem voor toezicht en controle op de naleving vormen de basis voor uw beleid. Een succesvolle implementatie resulteert in positieve bijdragen aan uw gemeenschap en potentiële voordelen voor het bedrijf.

werkplaats

Implementatie van beleid voor maatschappelijke verantwoordelijkheid op de werkplek heeft een directe invloed op werknemers en draagt ​​bij tot positieve werkattitudes. De hoogte van de beloning moet voldoende zijn voor een leefbaar loon, en voordelen om de potentiële stress van medische of andere persoonlijke gebeurtenissen te verminderen zijn een belangrijk onderdeel. U moet een beleid voeren tegen discriminatie en intimidatie op het werk en veilige werkomstandigheden bevorderen. Het toekennen van promoties en verhogingen zou transparant zijn en gebaseerd op capaciteiten en prestaties. Eerlijke en ethische behandeling van uw werknemers bevordert loyaliteit, vermindert de omzet en verhoogt de arbeidsvreugde.

Markt

Het gedrag van uw bedrijf op de markt is een belangrijk onderdeel van uw publieke imago. Ethische behandeling van klanten en een eerlijke omgang met leveranciers en concurrenten zijn sleutelfactoren voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het aanbieden van betalingen of geschenken om contracten te krijgen die het bedrijf anders niet zou ontvangen, is onethisch en vaak onwettig, zoals ook het geval is om prijzen te bepalen met concurrenten. Als een maatschappelijk verantwoorde onderneming zou u uw leveranciers eerlijk betalen voor hun materialen en diensten en uw betalingen op tijd uitvoeren. Maatschappelijke verantwoordelijkheid op de markt zorgt ervoor dat de markt optimaal presteert voor alle deelnemers.

Gemeenschap

Naast ethische acties op de markt ondersteunt een sociaal verantwoordelijke onderneming haar gemeenschappen actief bij de sociale ontwikkeling. Dergelijke initiatieven kunnen ondersteuning van educatieve activiteiten omvatten, zoals het doneren van bedrijfsproducten aan scholen; medische ondersteuning, zoals het helpen financieren van medische faciliteiten; helpen met cultuur door kunst te ondersteunen; of algemene programma's, zoals het laten werken van werknemers met vrije tijd om te werken aan initiatieven zonder winstoogmerk. Een dergelijke gemeenschapsvorming ondersteunt de gemeenschappen waaruit het bedrijf zijn werknemers ontleent en wiens leden de producten van het bedrijf kopen.

Milieu

Een maatschappelijk verantwoorde benadering van de natuurlijke omgeving kan van invloed zijn op zowel de houding van werknemers als van het publiek ten opzichte van het bedrijf en leidt tot gezondere en schonere gemeenschappen. Bedrijven die streven naar duurzaamheid verminderen het gebruik van elektriciteit en aardolieproducten en elimineren verspilling zoveel mogelijk. Verminderde luchtvervuiling verbetert de kwaliteit van leven in de gemeenschap en de beperking van afval beperkt de afhankelijkheid van de gemeenschap van landvullingen en afvalverwijderingssystemen. Deze categorie van sociale verantwoordelijkheid kan de bedrijfskosten verlagen door een lager energieverbruik en lagere kosten voor afvalverwerking.