Over trainingsmethodes voor werknemers

Het inhuren van de meest gekwalificeerde persoon voor een functie in uw kleine onderneming is een begin van een hoge productiviteit en werkplezier. Op enkele uitzonderingen na, zullen de meeste werknemers een bepaalde vorm van training nodig hebben voordat ze op hun optimale niveau werken. De methode die u gebruikt, is afhankelijk van verschillende factoren. Weten wat het beste werkt voor uw bedrijf, helpt uw ​​medewerkers snel te leren hoe ze hun werk kunnen uitvoeren, zodat uw bedrijf zijn financiële doelen kan bereiken.

Werknemers en bedrijfsbehoeften

Inzicht in het type werknemers dat u inhuurt en de informatie die zij nodig hebben om te leren, helpt u bij het formuleren van de meest effectieve trainingsmethode. Als uw personeel bijvoorbeeld voornamelijk uit opgeleide professionals of arbeiders bestaat, voer dan een training uit die voldoet aan de vereisten van de werkstandaard, zodat zij de gepresenteerde gegevens behouden en leren hoe bepaalde taken van de functie moeten worden uitgevoerd. Bepaal daarnaast de focus op training die het beste past bij uw bedrijfsmissie op basis van de huidige behoeften om uw doelen te bereiken.

Sneakers

Als uw bedrijf alle opleidingen ter plaatse aanbiedt en u niet direct deelneemt, moet u de juiste medewerker kiezen om een ​​opleiding te volgen. Zoek naar medewerkers die ervaring hebben op verschillende gebieden van uw bedrijf. Een medewerker met formeel onderwijs in human resources of communicatie kan een aanwinst zijn voor uw trainingsprogramma. De trainer stelt schriftelijke doelen vast en plant het hele programma, inclusief visuele hulpmiddelen, voor je beoordeling voordat je begint. Zorg ervoor dat de werknemer die u voor deze functie kiest, adequaat op vragen tijdens de sessie kan reageren en er belang bij heeft zeer productief personeel voor uw bedrijf te produceren.

Industrie

Als uw branche verenigingen heeft die zijn gespecialiseerd in training, kunt u uw lessen volgen om uw personeel voor u te trainen. Sommige industrieën, zoals productiebedrijven, gebruiken processen, systemen of apparatuur die standaard zijn voor veel bedrijven. Cursussen over standaardprocedures, zoals procedures die betrekking hebben op veiligheid, nemen de trainingslast van u en uw andere personeelsleden weg. Nadat een medewerker de algemene training heeft voltooid, kunt u in meer detail uitleggen hoe uw bedrijf werkt.

Groepspresentaties

Groepspresentaties leiden verschillende medewerkers op in verschillende posities die dezelfde informatie moeten leren. Een voorbeeld van een klaslokaalsessie is nieuwe werknemersoriëntatie, die het bedrijfsbeleid, de voordelen, de dresscode, pauzetijden en andere details omvat die de meeste werknemers in uw bedrijf gemeen hebben. Als u meer dan één persoon in dienst neemt voor dezelfde functie, zoals verkoopmedewerkers, kunnen specifieke instructies over het uitvoeren van taken worden gegeven in groepsverband.

Aan het werk

Voor een klein bedrijf dat één werknemer tegelijk inhuurt, is training op de werkplek misschien wel de beste methode om uw personeelslid te leren over de baan en het bedrijf. Wanneer een nieuwe werknemer aan boord komt, wijst u een andere werknemer toe als een mentor of staat u de werknemer toe om de taak uit te voeren onder nauw toezicht en begeleiding. Naast de persoonlijke instructie kunt u de medewerker leermiddelen laten beoordelen, zoals dvd's, online cursussen, handleidingen of andere materialen, voor gespecialiseerde training.