Manieren om de veiligheidsmotivatie te vergroten

Werkplekveiligheidsprocedures bepalen uw verwachtingen voor uw werknemers, maar u moet ze actief laten deelnemen en aandacht schenken aan de procedures om een ​​veilige werkplek te behouden. Betrek uw werknemers regelmatig bij veiligheidsbewustmakingsactiviteiten om de veiligheidsprocedures voor hen vers te houden. Een veiligere werkplek helpt ongelukken te verminderen en de schadevergoedingsclaims van werknemers te verlagen.

Nultolerantie

Een nultolerantiebeleid inzake geweld op de werkplek en veiligheidsschendingen legt de nadruk op veiligheid binnen de cultuur van de werkplek. Maak alle medewerkers bewust dat schendingen van veiligheidsprocedures niet worden getolereerd. Creëer een manier voor werknemers om overtredingen te melden. Neem alle meldingen serieus als het gaat om werknemers die procedures of meldingen van intimidatie niet volgen die de veiligheid van uw personeel bedreigen.

Veiligheidsweek

Een veiligheidweek geeft alle medewerkers een kans om zich te concentreren op het belang van veiligheid op het werk. Begin de week met een ontbijt met sprekers over verschillende veiligheidsonderwerpen. Ideeën voor sprekers zijn onder meer uw eigen veiligheidscontact, werknemers met verhalen over veiligheid of professionals van buiten de organisatie die in staat zijn om veiligheid als experts aan te pakken. Neem de hele week speciale activiteiten op, zowel educatief als plezierig. U kunt bijvoorbeeld een trivia-spel organiseren met veiligheidsgerelateerde vragen of een ruimte voor stoelmassages opzetten om stressverlichting te bevorderen, zodat werknemers zich beter kunnen concentreren.

Opleiding

Doorlopende veiligheidstrainingen vernieuwen uw medewerkers over de procedures die nodig zijn om letsel te voorkomen. Pas de training aan voor verschillende afdelingen van het bedrijf om specifiek de potentiële veiligheidskwesties voor die werknemers aan te pakken. Het magazijnpersoneel van een fabriek zou bijvoorbeeld training op zware machines nodig hebben en veilig items in het magazijn moeten opslaan. Neem niet alleen de veiligheidsprocedures op, maar ook de redenering achter die procedures. Het begrijpen van de redenering kan ertoe bijdragen uw werknemers te motiveren een actievere rol te spelen bij het veilig houden van de werkplek.

Stimulansen

Motiveer medewerkers om veilig te blijven door prikkels te bieden aan hen die de juiste procedures gebruiken. Het aantal gerapporteerde letsels of ongevallen is niet de enige factor in deze incentiveprogramma's. Wanneer u zich alleen concentreert op het aantal ongevallen als een manier om werknemers te belonen, kunt u werknemers bang maken om met problemen naar u toe te komen, waardoor een onveilige werkomgeving ontstaat. Neem in plaats daarvan medewerkers op volgens de juiste procedures. Betrek toezichthouders bij het identificeren van medewerkers die zich consequent gedragen met het oog op veiligheid. Ideeën voor incentives omvatten vrije tijd, geldelijke beloningen of een prijs die wordt uitgereikt voor andere werknemers.