Hoe u moraal en attitudes op de werkplek kunt helpen

Op de werkplek gaan positieve attitudes en een hoog moreel hand in hand. Schurende of negatieve attitudes kunnen het moreel verminderen, mogelijk leidend tot afleiding en trage werkoutput. Gezonde houdingen kunnen echter zorgen voor een soepele workflow en verhoogde productiviteit. Omdat elke werkplek verschilt, is er geen magisch ticket voor het stimuleren van het moreel of het aanmoedigen van positieve attitudes. Vaak is een combinatie van methoden het meest effectief.

Zelfwaarde opbouwen

Medewerkers die weten dat ze worden gewaardeerd, hebben mogelijk een positievere houding dan degenen die zich niet gewaardeerd voelen. Onderschat nooit de waarde van eerlijke complimenten. Goed werk moet altijd worden erkend en complimenten moeten specifiek zijn voor elk individu om hen speciaal te laten voelen. Medewerkers moeten weten dat ze meer zijn dan tandwielen. Het vragen om inbreng van medewerkers, inclusief iedereen in het besluitvormingsproces, het houden van reguliere open forums of zelfs het aanbieden van een ideeënbus kan helpen. Heldere, open communicatie van het management leidt tot een gezondere werkomgeving, vooral als het management naar ideeën luistert, ze ter harte neemt en ernaar handelt.

Het onderhouden van kameraadschap

Het smeden van gezonde werkrelaties tussen werknemers kan een productieve werkomgeving helpen bevorderen. Medewerkers die zich op hun gemak voelen bij elkaar, zullen betere resultaten behalen dan degenen die dat niet zijn. Teambuildingoefeningen en vriendelijke teamwedstrijden - of het nu een softbaltoernooi of een basketbalwedstrijd met een papieren bak is - kunnen helpen om betere relaties te smeden. Leidinggevenden moeten zich op één lijn stellen met werknemers, verantwoordelijkheid nemen voor hun acties en deelnemen aan dagelijkse taken om een ​​muur tussen managers en werknemers te voorkomen.

De werkplek opfleuren

Het toevoegen van een beetje plezier aan de werkplek in de vorm van "thema" -dagen of zelfs het spelen van een beetje muziek kan een heel eind betekenen voor het stimuleren van het moreel. Vrolijke memo's of grappige e-mails kunnen helpen de monotonie van het kantoor te doorbreken die soms een slechte houding en een laag moreel veroorzaakt. Het opnieuw inrichten van een saaie werkplek kan ook helpen het moreel op te krikken. Planten en zonlicht kunnen helpen om stress te verlichten en attitudes te verbeteren.

beloningen

Hoe eenvoudig ze ook lijken, beloningen zijn een directe manier om werknemers zich goed te laten voelen over hun werk. Beloningen hoeven niet de bank te breken. Zelfs kleine dingen zoals gratis wasgoed, bioscoopkaartjes, munten voor de automaat of een "Kom tot werk laat" -kaart als erkenning voor een goed uitgevoerde klus kunnen de dag van een medewerker opvrolijken, wat leidt tot een hoger moreel en een positievere houding. Goedkoop eten zoals pizza of donuts in de pauzekamer kan een kleine zilveren voering toevoegen aan slijpen op de werkplek. Geplande beloningen of incentives geven werknemers iets om naar uit te kijken, wat de attitudes kan verbeteren. Medewerkers die zich op een eerlijke manier gecompenseerd voelen, komen eerder met een positieve houding naar de werkplek.