Hoe een salarispercentage te berekenen

Wanneer de tijd voor het beoordelen van de prestaties rondloopt, willen hoog presterende werknemers en zelfs degenen die als bevredigende werknemers worden beschouwd, graag leren hoeveel van een verhoging zij zullen ontvangen. In sommige bedrijven wordt werknemers verteld welk percentage verhoging ze verdienen, maar sommige supervisors vertellen de werknemer gewoon: "Ik geef u dit jaar een verhoging van $ 3.000."

Wanneer de loonsverhoging in dollars is, is het altijd een goed idee om dat in een percentage om te zetten. De reden hiervoor is dat u het percentage eenvoudig kunt volgen en koppelen aan de prestatiebeoordeling van de werknemer, of het percentage in een bepaalde periode kunt bijhouden, zelfs als het niet aan de classificatie van de werknemer is gekoppeld.

Bevestig het huidige salaris van de werknemer

Neem contact op met de personeelsafdeling of payroll-processor om te bepalen wat de werknemer op dit moment aan het verdienen is. Controleer nogmaals of u het volledige jaarlijkse bedrag ontvangt en niet de actuele inkomsten van de werknemer. Als deze salarisverhoging gebaseerd is op een prestatiebeoordeling, moet de beoordeling of evaluatie het loonpercentage van de werknemer aangeven. Werknemers in loondienst hebben een jaarlijks cijfer en werknemers die een uurloon krijgen, moeten het juiste uurloon per uur hebben - exclusief overwerk - op de prestatiebeoordeling.

Over overuren gesproken, voor werknemers per uur, houd geen rekening met overwerk als u de jaarlijkse inkomsten van de werknemer vastlegt. Het salaris of de loonsverhoging van een werknemer moet gebaseerd zijn op het basisbedrag. Dat geldt ook voor werknemers die commissiebetalingen ontvangen. Wanneer u een verhoging berekent, bereken dan de procentuele verhoging van het basissalaris van de werknemer, exclusief provisiebetalingen.

Converteren van Dollar Figuur Verhogen naar Percentage Verhogen - Werknemer in loondienst

Zodra u het huidige salaris van de werknemer en het dollarbedrag waarmee haar salaris gaat stijgen, bent u klaar om het percentage te berekenen.

Overweeg dit scenario voor een werknemer in loondienst:

Het huidige jaarsalaris van een werknemer is $ 50.000, en zij verdient een verhoging van $ 2.500, haar jaarsalaris zal stijgen naar $ 52.500.
Verdeel $ 2.500 met $ 50.000 en het resultaat is 0.05, dat is 5 procent (2.500 / 50.000 = 0.05). Om uw wiskunde dubbel te controleren, vermenigvuldigt u $ 50.000 met 1, 05 en het resultaat is $ 52, 500 (50.000 x 1, 05 = 52, 500).

Dollar omrekenen Figuur Verhoging Percentage Verhogen - Uurwerknemer

Als u de loonstijging van een werknemer per uur met het dollarbedrag berekent, gebruikt u twee stappen om het nieuwe uurtarief te berekenen en vervolgens te vermenigvuldigen met het aantal dat in een jaar is gewerkt om het jaarlijkse loon te berekenen.

Overweeg dit scenario voor een werknemer per uur:

Een werknemer per uur die $ 27, 63 per uur verdient, wordt gepromoveerd en haar uurtarief neemt met $ 1, 25 per uur toe.
Nogmaals, deel 1, 25 bij 27, 63 en het resultaat is 0, 045, dat is 4, 5 procent.
Haar nieuwe uurtarief is $ 28, 88, dus controleer je wiskunde. Vermenigvuldig haar huidige uurtarief met 1.045 (27.63 x 1.045 = 28.873, die u kunt afronden of niet, maar als u de verdiensten van één werknemer rondtelt, doe het dan voor al uw werknemers).
Om de jaarlijkse inkomsten van de werknemer per uur te bepalen, vermenigvuldigt u $ 27, 63 met 2.080, wat het aantal uren is voor veel voltijdmedewerkers (27.63 x 2.080 = 57.470.40) .
Haar nieuwe jaarloon is $ 60.070, 40 (28, 88 x 2, 080 = 60, 070, 40) .