Hoe te berekenen jaarlijkse werknemer omzet

Werkgevers profiteren van hoge retentiecijfers voor werknemers omdat er minder middelen nodig zijn om nieuwe werknemers te werven en op te leiden. Om te bepalen hoe goed uw bedrijf presteert bij het behouden van zijn werknemers, kunt u het jaarlijkse personeelsverloop meten. Als u dit nummer gebruikt, en ook hoe dit van jaar tot jaar verandert, krijgt u inzicht in hoe het beleid van uw bedrijf van invloed is op beslissingen van werknemers om te blijven of het bedrijf te verlaten.

1.

Tel het totale aantal werknemers in uw bedrijf.

2.

Tel het aantal werknemers dat het jaar heeft verlaten.

3.

Deel het aantal werknemers dat overblijft na het totale aantal werknemers om het personeelsverloop te berekenen als een decimaal. Als uw bedrijf bijvoorbeeld 80 werknemers heeft en er nog 15 over zijn, deelt u 15 op 80 om 0, 1875 te krijgen.

4.

Vermenigvuldig het resultaat met 100 om het jaarlijkse personeelsverlooppercentage te vinden. In dit voorbeeld vermenigvuldigt u 100 met 0.1875 om te zien dat het jaarlijkse personeelsverlooppercentage 18, 75 procent is.