Hoe u uw werkstijl kunt uitleggen

Wanneer een potentiële werkgever je vraagt ​​om je werkstijl toe te lichten, wil ze inzicht krijgen in hoe je werkt en hoe goed je je eigen werkgewoonten herkent. Het is een open vraag, dus u moet er meer over vertellen dan een antwoord met één zin geven. Wees eerlijk over je werkstijl en geef de recruiter een idee van hoe je het liefst werkt in je werkactiviteiten.

1.

Beschrijf hoe u met anderen samenwerkt. Leg bijvoorbeeld uit of u er de voorkeur aan geeft alleen of in een team te werken. Leg uit waar je de voorkeur aan geeft en waarom. Als je beide leuk vindt, leg dan uit hoe je in een team of in je eentje werkt.

2.

Leg uit hoe je omgaat met je leidinggevenden en ondergeschikten. Verklaar het type relatie dat u gewend bent. Leg bijvoorbeeld uit of u de voorkeur geeft om nauw samen te werken met uw leidinggevende of zelfstandig; leg uit of je je ondergeschikten direct wilt beheren, of dat je ze liever meer vrijheid geeft.

3.

Geef een overzicht van hoe u uw dagelijkse activiteiten wilt organiseren. Als je een routine hebt, leg het uit; als je de neiging hebt om ad-hoc te werken, leg dan uit hoe dat voor je werkt.

4.

Sluit af met uitleg over je vermogen om je aan te passen aan verschillende werkstijlen. Geef een voorbeeld van tijden die je hebt gehad om je stijl te veranderen; leg uit hoe je het hebt gedaan en hoe het je werk heeft beïnvloed. Laat zien dat je bereid bent je stijl aan te passen wanneer dat nodig is.