Doelen van voorraadbeheer
Voorraadbeheer is essentieel voor een bedrijf om te slagen. Goed beheer van de aandelen van uw bedrijf vermindert de overtollige voorraad en zorgt ervoor dat u voldoende producten bij de hand hebt om aan de vraag van de klant te voldoen. Ontwikkel een voorraadbeheersplan om het ordenen te stroomlijnen en verspilde tijd aan voorraadbeheer te verminderen.
Zorgen voor de veiligheid van inventaris
Een van de doelen van voorraadbeheer is om producten veilig te houden. De inventaris moet in een veilige omgeving worden bewaard, waar deze wordt beschermd tegen diefstal. Afhankelijk van de grootte van uw bedrijf, kan dit betekenen dat u bewakingsapparatuur, bewakers of alarmsystemen moet gebruiken. De inventaris moet ook zorgvuldig worden behandeld om breuk te voorkomen. Verbroken of verloren voorraad betekent een financieel verlies voor uw bedrijf.
Verkoop volgen
Volg de bedrijfsverkopen regelmatig en evalueer deze als onderdeel van uw voorraadbeheersplan. Let op de items die niet verkopen en de neiging hebben om gedurende langere tijd te zitten. Houd ook de bestsellers en seizoensartikelen bij die op verschillende tijdstippen van het jaar een hogere verkoop kennen. Gebruik deze gegevens om het aantal items te beheren en wanneer u ze moet bestellen. Hoewel u overtollige voorraad wilt vermijden, wees niet te veilig met het bestellen van voorraad. U wilt niet uit voorraad zijn wanneer nieuwe bestellingen worden aangevraagd.
Zorgen voor de nauwkeurigheid van inventarisatiesystemen
Beheer uw computerinventarisatiesystemen. Onjuiste informatie die wordt weergegeven in voorraaddatabases, kan problemen veroorzaken in uw bedrijf. Een doel van voorraadbeheer moet zijn om de voorraaddatabase up-to-date te houden. Elk verkocht item moet onmiddellijk uit het inventarislogboek worden verwijderd. Voorraadbonnen moeten binnen een periode van 24 uur in de voorraaddatabank worden ingevoerd.
Excess-producten elimineren
Voorraadbeheer houdt ook dode voorraad van de schappen. Aandelen die niet de middelen van het bedrijf verkopen, omdat het ruimte in beslag neemt in uw winkel of magazijn. Verkoopgebeurtenissen kunnen worden gebruikt om aandelen te pushen die niet goed presteren. Een andere strategie is het retourneren van aandelen die niet verkopen of de producten met korting aanbieden aan een ander bedrijf.
Populaire Berichten
Hoewel verwacht wordt dat een 401 (k) -plan voor onbepaalde tijd zal doorgaan, kunnen omstandigheden resulteren in de beëindiging van alle of een deel van het plan, inclusief een fusie, overname of ontbinding van de onderneming. In sommige gevallen kan het management besluiten dat een ander pensioenplan meer geschikt is voor het bedrijf en de werknemers.
Lees Verder
De meeste succesvolle kleine bedrijven zijn het resultaat van een goed idee, creatieve marketingplannen en - bovenal - een goed financieel beheer. Hoewel adequate startfinanciering en een boekhoudsysteem dat voor uw bedrijf van belang is, van vitaal belang zijn voor een goed financieel managementsysteem, zijn beide slechts een aanzet voor de ontwikkeling van een degelijk financieel plan
Lees Verder
Het afstemmen van uw bankrekening om ervoor te zorgen dat uw gegevens overeenkomen met die van uw bank is een belangrijke financiële stap voor elk bedrijf. Als eigenaar van een klein bedrijf is het vooral belangrijk omdat u minder snel een groot saldo in uw account behoudt. Het enige document dat u van uw bank nodig heeft om een bankafstemming te voltooien, is uw maandelijkse verklaring. Afh
Lees Verder
Als u twee bedrijven runt die worden belast als eenmanszaken, moet u volgens de Internal Revenue Service de inkomsten en uitgaven van elk bedrijf afzonderlijk rapporteren. Dit betekent dat er aan uw persoonlijke belastingaangifte twee Schedule C's zijn gekoppeld. Het opstellen van twee Schedule C's in plaats van één kan echter leiden tot verwarring tijdens de belastingtijd.
Lees Verder
De arbeidsrechten van werknemers werden ingesteld om werknemers te beschermen. Arbeidsrechten hebben betrekking op verschillende kwesties op het werk, waaronder het aantal gewerkte uren, lonen en werkloosheidsrechten. Het is belangrijk om basisregels en -voorschriften op de werkplek te kennen in het geval er zich een situatie voordoet die indruist tegen de arbeidsrechten van werknemers
Lees Verder