Doelen en functies van een bedrijf
Om te slagen en uit te blinken in de huidige markt, hebben kleine bedrijven richting nodig bij het opstarten, tijdens hun ontwikkelingsstadia en gedurende de hele levensduur van het bedrijf. Het stellen van doelen en het afstemmen van de functies van het bedrijf op die doelen biedt een kader voor groei en een manier om uw voortgang naar bedrijfsdoelen te meten.
Basics
Bij het opstarten moet een klein bedrijf speciale aandacht besteden aan het stellen van korte- en langetermijndoelen om de huidige en toekomstige behoeften te identificeren, zoals die met betrekking tot kapitaal, werknemers en apparatuur. Het ontwikkelen van een bedrijfsplan is de meest praktische manier om doelen te identificeren bij het starten van een onderneming. Businessplannen kunnen een klein bedrijf helpen realistische doelen te ontwikkelen en vast te stellen welke bedrijfsfuncties nodig zijn om die doelen te bereiken.
Goals
Doelen kunnen betrekking hebben op gewenste winsten gedurende het eerste jaar en over langere perioden. Andere doelen kunnen zijn die met betrekking tot marketing of onderzoek en ontwikkeling, zoals het veroveren van een specifiek deel van de markt of het binnen een bepaald tijdsbestek op de markt brengen van een bepaald aantal producten. Naast het specifiek zijn, moeten doelen ook realistisch zijn. Door haalbare doelen te stellen, kan het bedrijf doorgaan met het bereiken van grotere algemene doelen.
functies
De functies van een klein bedrijf werken in harmonie om het bedrijf te helpen zowel korte- als langetermijndoelen te bereiken. Enkele veel voorkomende zakelijke functies zijn marketing, productie en boekhouding. Marketing ontwikkelt prijsstrategieën en verzamelt feedback van klanten. Productie zorgt ervoor dat producten in overeenstemming zijn met de bedrijfsstandaarden en efficiënt worden gedistribueerd. Boekhouding beheert het budget en stelt financiële overzichten op. Andere functies omvatten die met betrekking tot menselijke hulpbronnen en onderzoek en ontwikkeling.
overwegingen
Door voortdurend de voortgang naar doelen te evalueren, kan een klein bedrijf zwakke plekken in het bedrijf identificeren, of binnen een specifieke zakelijke functie van het bedrijf. Het onvermogen om een aanzienlijk marktaandeel te veroveren binnen het gewenste tijdsbestek is bijvoorbeeld terug te voeren op een mislukking in marketing of inefficiënte productie. Het doel is om zwakke punten te identificeren en routinematig bij te sturen, om een langdurige afwijking van het pad dat tot succes leidt te voorkomen.
Populaire Berichten
Een balans is een document dat de activa, verplichtingen en het eigen vermogen van een onderneming schetst. Het document is bedoeld om op elk moment een overzicht van de financiën van een bedrijf te geven, maar balansen zijn niet noodzakelijkerwijs een juiste weergave van de financiële waarde van het bedrijf.
Lees Verder
De common law beschouwt de statuten als een contract tussen de onderneming, uw deelstaatregering en de aandeelhouders van de onderneming. Daarom, als u een wijziging in de artikelen wilt aanbrengen, hebt u de goedkeuring van alle aandeelhouders bij gewoonterecht nodig. De meeste staten volgen echter niet langer de common law
Lees Verder
Verander zakelijke internetproviders om een ander internetbedrijf voor internetservice te gaan gebruiken. Hoewel het proces van het wijzigen van de service zelf alleen een directe communicatie met de telecommunicatieprovider betreft, vereist de implementatie van de nieuwe service in uw hele onderneming meer legwerk, zoals het bestellen en installeren van nieuwe draadloze routers en modems. 1.
Lees Verder
Het laatste wat auditors willen doen is afmelden op financiële overzichten die niet correct zijn. Om dit te voorkomen, evalueren auditors bij het ontwerpen van controlewerkzaamheden het risico dat het bedrijf financiële informatie verkeerd interpreteert en het risico dat interne controles niet voldoende zijn.
Lees Verder
In de eenvoudigste bewoordingen doet ethiek het goede. Het probleem is echter dat definities van juistheid variëren. Bijgevolg is er geen duidelijke blauwdruk van ethiek die u kunt gebruiken om de reputatie van uw bedrijf en het welzijn van uw werknemers en klanten te beschermen. In plaats daarvan moet u beslissen welk gedrag geschikt is en vervolgens elk hulpmiddel gebruiken dat u ter beschikking staat om ze te promoten.
Lees Verder