Formule voor het meten van productiviteit

Productiviteitsmaten zijn een reeks ingangen berekend op basis van een reeks uitgangen. Als u productiviteitsmaatregelen gebruikt, kunt u bepalen hoe u het maximale uit uw bedrijfsmiddelen kunt halen. Het zoveel mogelijk benutten van de middelen van uw bedrijf kan u helpen om een ​​hogere omzet en omzet te realiseren.

Totale verkoop en productiviteit

Het gemiddelde aantal verkopen dat uw werknemers maken, is een goede maatstaf voor de productiviteit omdat het u helpt te bepalen hoeveel uw omzet moet verhogen om het aannemen van extra personeel te rechtvaardigen. Als u een gemiddelde productiviteit van al uw werknemers wilt, deelt u de netto-omzet met het aantal werknemers. Als uw nettoverkoop bijvoorbeeld $ 10.000 is en u 10 werknemers heeft, dan is $ 10.000 / 10 = $ 1.000. Dit betekent dat uw omzet moet stijgen met $ 1.000 om de kosten te rechtvaardigen die een nieuw personeelslid in dienst nemen.

Individual Employee Sales Productivity

Om de productiviteitsniveaus van elke medewerker te meten, neemt u de individuele netto-omzet en verdeelt u deze door het aantal uren dat ze hebben gewerkt. Werknemers met een hogere individuele netto-omzet voor dezelfde hoeveelheid gewerkte tijd zijn productiever dan mensen met een lagere omzet. U hebt bijvoorbeeld twee werknemers, Andy en Alice, die dezelfde shift van acht uur uitvoeren. Aan het einde van de shift heeft Andy een netto-omzet van $ 2.400 en Alice heeft een netto-omzet van $ 1.600. Andy's productiviteitsmaat is $ 2.400 / 8 = $ 300. Dit betekent dat Andy gemiddeld $ 300 aan verkopen per uur verdiende. De productiviteitsmeter van Alice is $ 1.600 / 8 = $ 200. Alice had gemiddeld slechts $ 200 aan omzet per uur en is daarom minder productief dan Andy.

Werknemer Arbeidsproductiviteit

Als u een te verkopen product produceert, kunt u de productiviteit meten van het totale aantal planten dat wordt geproduceerd door het totale aantal gewerkte uren voor een specifieke periode. In januari heeft u bijvoorbeeld 10 werknemers die elk een werkdag van acht uur per dag, vijf dagen per week, 40 uur per week werken. Dat is een totaal van 400 uur per week en 1.600 uur voor de maand. Uw fabriek produceerde in januari 24.000 items. 24.000 / 1600 = 15. Dit betekent dat uw werknemers in januari gezamenlijk 15 producten per uur produceerden.

Individuele werknemersarbeid Productiviteit

Het meten van de individuele arbeidsproductiviteit van een medewerker kan u helpen om de individuele prestaties van een medewerker te evalueren. De formule voor de productiviteit van individuele werknemers is het aantal arbeidsuren van werknemers gedeeld door het aantal producten dat door die werknemer gedurende een bepaalde periode is geproduceerd. U hebt bijvoorbeeld twee werknemers: John, die acht uur per dag werkt voor 40 uur per week, en Jenny, die vijf uur per dag werkt voor 20 uur per week. John en Jenny werken op dezelfde machine die wielmoeren produceert. Aan het einde van de week is de persoonlijke productie van John 1000 wielmoeren en Jenny's is 800. John's persoonlijke productiviteitsniveau is 1000/40 = 25 en Jenny's is 800/20 = 40. Hoewel Jenny parttime werkt, is ze productiever met haar tijd dan John, omdat haar persoonlijke productieniveau hoger is.