Vijf minuten durende teambuildingoefeningen voor verkopers

Vraag een succesvol bedrijf dat een verkoopteam gebruikt, en het management zal je vertellen dat geld niet de enige motiverende factor is voor de meeste mensen. De menselijke natuur dicteert dat sociale erkenning, vertrouwen en het vervullen van iemands potentieel ook grote stimulansen zijn voor werknemers. Vijf minuten durende teambuildingoefeningen zijn effectieve manieren om verkopers aan te drijven. Iedereen doet mee, niet alleen de selecte groep die een bonus heeft verdiend.

Bouwen aan herkenning

"Inc." Magazine beveelt twee boeken aan over teambuildingoefeningen voor verkopers: de 36 eenvoudig te houden Teambuilding-games, Icebreakers, Energizers en Closing-activiteiten van David Greenberg en de 'Team Players and Teamwork' van Glenn Parker. Sommige activiteiten en oefeningen duren de hele dag, maar je kunt anderen binnen ongeveer vijf minuten bereiken. Om bijvoorbeeld nieuwe mensen bij elkaar te introduceren, in plaats van eenvoudig namen en beleefdheden uit te wisselen, leugens uitwisselen. De game 'Twee waarheden en een leugen' moedigt verkopers aan om twee waarheden en één leugen over zichzelf te vertellen, en iedereen probeert om beurten de leugen te raden. Hoewel dit spel een leugen bevat, werkt de oefening paradoxaal genoeg om verkopers te helpen elkaar te leren kennen.

Online teambuilding

Online sociaal netwerken leent zich goed voor vijf minuten durende teambuildingoefeningen. U kunt zich bijvoorbeeld aanmelden voor 'The Go Game Office' om werknemers korte, wekelijkse uitdagingen te bieden. Werknemers delen wekelijks ideeën, foto's en talenten, allemaal binnen een tijdspanne van vijf minuten. Medewerkers kunnen elkaar ondervragen over bedrijfsgerelateerde zaken of stemmen op wie de schattigste hond heeft. Online gamen speelt de maatschappelijke erkenningsbehoefte die veel van uw verkopers hebben, en het is vermakelijk en leuk.

Communicatie en samenwerken

U kunt ideeën opdoen voor teambuilding uit vele bronnen. Een Iowa 4-H-club gebruikt bijvoorbeeld een teambuildingoefening van vijf minuten die u kunt gebruiken voor uw personeel. Alle deelnemers geblinddoekt behalve één. Laat iedereen in een rij staan ​​met zijn handen op de schouders van de persoon aan de voorkant. De leider is niet geblinddoekt, maar moet de groep rond het gebied leiden en ervoor zorgen dat zijn team obstakels vermijdt. Deze game ontwikkelt communicatievaardigheden en vertrouwen.

Competitieve marktplaats

David Joyner, executive vice-president van de verkoop voor het farmaceutische bedrijf Caremark, vertelde Richard J. Bakosh van het wereldwijde adviesbureau Accenture dat de markt voortdurend hogere eisen en verwachtingen heeft. Verkopers moeten zich blijven aanpassen en innovatieve verkoopbenaderingen ontwikkelen. Omdat de verkoop moeilijker kan zijn en mogelijk langer duurt, is het belangrijk voor verkopers om een ​​motivatie te ontvangen die verder gaat dan alleen financiële compensatie. Elke manier om het vertrouwen te vergroten, een gevoel van verbondenheid en erkenning dat uw medewerkers hun potentieel vervullen, zal uw operatie ten goede komen door een omgeving te bevorderen die leidt tot een gelukkiger en productiever verkoopteam.