Eerlijke arbeidswetten op vereiste pauzes
Als eigenaar van een klein bedrijf bent u volgens de federale wetgeving niet verplicht uw werknemers pauzeperioden te geven, maar als u ervoor kiest ze te geven, zijn er enkele vereisten van toepassing. Uw staat heeft mogelijk overtredingswetten die uw werknemers meer voordelen bieden dan federale wetgeving.
Federal Break Policies
Volgens de Fair Labor Standards Act, als u ervoor kiest om uw werknemers pauzes te geven die vijf tot twintig minuten duren, moet u ze voor de tijd betalen. Een uitzondering is van toepassing als een werknemer de toegestane tijd overschrijdt; in dit geval hoeft u de extra benodigde tijd niet te betalen. Onderbrekingsperioden kunnen de vorm hebben van rustperioden, of koffie, snacks en rookpauzes. Badkamerpauzes zijn gescheiden, omdat u op grond van de Wet op de veiligheid en gezondheid op het werk over het algemeen verplicht bent om uw werknemers toegang te geven tot toiletfaciliteiten wanneer ze deze nodig hebben. Pauzes variëren ook van maaltijdperioden, die meestal minstens 30 minuten duren.
Algemene staatswetten
Uw staat kan vereisen dat u uw werknemers voorziet van verplichte en betaalde rustpauzes. Werkgevers uit de particuliere sector in Colorado moeten hun werknemers bijvoorbeeld tien minuten rustpauzes betalen voor elke vier uur dat ze werken. In Illinois zijn echter slechts twee betaalde pauzes van 15 minuten per dag vereist voor hotelmedewerkers die minstens zeven uur per dag werken. Illinois vereist ook dat deze werknemers tijdens de pauzeperiode volledig van hun taken worden ontheven en dat werkgevers correcte en volledige gegevens bijhouden over de pauzes van werknemers.
Breek wetten door industrie
De staat heeft mogelijk overtredingswetten die afhankelijk zijn van de industrie. Landbouwmedewerkers in Oregon hebben bijvoorbeeld recht op tien minuten rustpauzes voor elke vier uur durende werkperiode. Werkgevers hoeven geen pauzetijden in te stellen op specifieke tijden, op voorwaarde dat werknemers de verplichte pauzes ontvangen. Kwesties die van invloed kunnen zijn op de planning van pauzes in de agrarische sector omvatten elektrische kosten tijdens oogsten en natuurlijke noodsituaties zoals slecht weer. In Californië zijn betaalde pauzes van 10 minuten verplicht voor elke werkperiode van vier uur; werknemers wier werk intensieve fysieke inspanning vereist, hebben echter recht op extra rustpauzes.
Beleid voor minderjarigen
De Fair Labor Standards Act beperkt de hoeveelheid tijd die jongeren jonger dan 16 jaar hebben om te werken, maar het reguleert niet de breekwetten voor minderjarigen. Echter, staatswet misschien. In Oregon hebben minderjarigen bijvoorbeeld recht op 15 minuten pauze voor elke vier uur durende werkperiode.
Nursing Breaks
De FLSA en sommige staten hebben breekwetten die van toepassing zijn op moeders die borstvoeding geven. Onder de FLSA moet u moeders die borstvoeding geven voorzien van redelijke pauzes om melk te leveren voor hun pleegkind tot één jaar na de geboorte van het kind. De pauzes hoeven niet te worden betaald, tenzij de moeder haar normale betaalde pauzes gebruikt die u normaal verstrekt voor het verstrekken van melk. U moet de medewerker een door de federale overheid of een door de staat goedgekeurd gebied verstrekken om de melk te verstrekken.
sancties
Het nalaten om werknemers te voorzien van betaalde pauzes zoals vereist door de staatswet heeft consequenties. In Californië moet een werkgever de werknemer bijvoorbeeld compenseren voor één uur betalen voor elke dag dat ze geen pauzes mag nemen. Als de werkgever verzuimt om dat ene extra uur te betalen, kan de werknemer een loonvordering indienen bij de arbeidsdienst van de staat.
Populaire Berichten
Bedrijfseigenaren en hun managers gebruiken budgetten als een routekaart voor het toewijzen van de middelen van hun bedrijf. De meeste bedrijven gebruiken budgetten met vaste schattingen voor inkomsten en uitgaven, per categorie of subcategorie. Sommige bedrijven gebruiken echter flexibele budgetten, die het kostenniveau met het dollarbedrag van de omzet variëren.
Lees Verder
Naarmate kleine bedrijven groeien, breiden hun marketinginspanningen zich ook uit, met meer specialisatie op verschillende gebieden. Leken geven vaak hun marketingfunctie "verkoop", "reclame" of "promoties", ook al zijn deze titels technisch niet correct. Als u begrijpt hoe grote bedrijven hun marketing- en communicatiefuncties beheren, kunt u bepalen hoe u uw marcomm-activiteiten optimaal kunt organiseren voor uw bedrijf
Lees Verder
De installatie-CD-ROM van Windows XP bevat herstelopties. Bij het opstarten vanaf de CD-ROM heeft u toegang tot de herstelconsole om beschadigde opstartbestanden te herstellen en de harde schijf te scannen op fouten. Als uw computer niet is geleverd met een installatie-CD-ROM of als u deze bent kwijtgeraakt, kunt u de opstartbare schijven van Microsoft downloaden, op voorwaarde dat u een diskettestation hebt
Lees Verder
Residentiële en commerciële vastgoedeigenaren en huurders zoeken de diensten van gazonverzorgingsbedrijven wanneer zij onderhoudsdiensten nodig hebben, zoals graszagen, struiken en heggen, onkruid verwijderen, graszaden planten en buitengebieden begieten. Als eigenaar van een gazononderhoudsbedrijf is het een snelle en effectieve manier om uw gazonverzorgingbedrijf te introduceren door een brief te schrijven en deze naar uw potentiële klanten te sturen. 1
Lees Verder
In de Verenigde Staten hebben werkgevers en werknemers meestal het recht om de relatie werknemer-werkgever te beëindigen wanneer ze maar willen. Sommige staats- en federale wetten verhinderen echter dat een werkgever een persoon ontslaat op basis van bepaalde redenen, zoals wraak. Kleine bedrijven moeten ervoor zorgen dat ze weten dat ze een werknemer ontslaan om juridische redenen of dat ze worden geconfronteerd met een mogelijk proces wegens onrechtmatige beëindiging.
Lees Verder