Morele activiteiten voor werknemers

Het is belangrijk voor uw bedrijf om uw werknemers tevreden, gemotiveerd en betrokken te houden. Een laag moreel kan innovatie onderdrukken, een slechte klantenservice produceren en ervoor zorgen dat talent het bedrijf verlaat. Omgekeerd kunnen bedrijven die een hoog moreel van de werknemers behouden, vruchten plukken. In "Fast Company" verklaarde consultant Dave Maister dat een studie van zijn bedrijf heeft vastgesteld dat "een bedrijf zijn financiële prestaties zou kunnen verbeteren ... met maar liefst 42% door de medewerkerstevredenheid met 20% te verhogen." Verbetering van het moreel van de werknemers hoeft niet al te ingewikkeld te zijn.

Penny Wars

Overweeg om een ​​lokaal goed doel te steunen als onderdeel van een unieke wedstrijd voor teambuilding. Verdeel medewerkers in groepen en geef elke groep een grote container. Kondig vervolgens aan dat de groep die de meeste verandering voor het goede doel verhoogt, een pizzaparty wint. Wat maakt dit een uitstekende moreel-booster is een gekke draai aan de regels. Elke cent is een punt waard voor het team, maar elke cent, dubbeltje en kwart trekt punten af ​​van de score van dat team. Medewerkers van andere teams profiteren van het invoegen van zilveren munten in de potten van vijandige teams. Het resultaat is een aanhoudende strategiestrijd terwijl teams samenzweren om de koplopers naar beneden te halen, waarbij de lokale liefdadigheidsinstelling profiteert van alle shenanigans.

Wekelijkse helden

Erkenning van de bijdragen van uw werknemers is een belangrijk onderdeel van het handhaven van een gezonde houding ten opzichte van hun baan. Een goedkope manier om de bijdragen van een medewerker te herkennen, is om een ​​wekelijks heldenprogramma te maken. Vraag werknemers om iemand te nomineren waarvan zij denken dat het een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan het bedrijf. Laat nominaties toe die niet-zakelijke bijdragen bevatten, zoals de persoon die het kopen van een taart organiseert voor de verjaardag van iedereen of de persoon die af en toe cookies binnenhaalt. Beloon de winnaar dan met een handgeschreven notitie en een kleine traktatie, zoals een cadeaubon bij een plaatselijke coffeeshop. Om een ​​constante stroom nominaties te verzekeren, organiseert u een gelegenheidsloterij waarbij willekeurig een nominatieslip uit alle ontvangen kandidaten wordt geselecteerd, waarbij de nominator een eigen prijs wint.

Spijbelen

Overweeg een onaangekondigd feest op een mooie dag. Misschien vindt het plaats na een slopende periode van groei, of nadat een team een ​​uitdaging is aangegaan. In tegenstelling tot formele oefeningen voor teambuilding en officiële personeelsfeesten, is dit evenement niet geschreven en gewoon voor de lol. Breng uw personeel naar een film of naar een restaurantterras. Afhankelijk van uw budget, kunt u genieten van een boottocht, reizen naar een lokaal amusementspark of iedereen trakteren op een kookcursus. Het leuke aan deze gebeurtenis dat het een complete verrassing wordt. U moet ervoor zorgen dat uw personeel op het normale tijdstip het kantoor kan verlaten om ongewild stress in de kinderopvang te vermijden of in conflict te komen met andere dagelijkse plannen.