Gevaren op de werkplek vanwege organisatorische problemen

Een georganiseerde werkplek is minder gevaarlijk. Huishouden is niet alleen belangrijk voor de hygiëne en het uiterlijk van uw kantoor, maar ook voor de bescherming van uw personeel tegen gevaren op de werkplek die het gevolg zijn van rommel en desorganisatie. Voordat u ervoor kiest om de toestand van de fysieke omgeving van uw personeel te overzien, moet u rekening houden met de vele gevaren die kunnen voortvloeien uit tekortkomingen op dit gebied.

Directe gevaren

Directe gevaren veroorzaakt door organisatorische problemen zijn onder meer rommel die de nooduitgangen belemmert, verwondingen aan het personeel van verkeerd opgeslagen voorwerpen die vallen, struikelgevaren en enig lichamelijk letsel dat het gevolg is van items die niet zijn waar ze naar verwachting zullen zijn of waar ze zouden moeten zijn. Kastdeuren die zijn opengelaten, kunnen bijvoorbeeld hoofdletsel veroorzaken en dozen met papierwerk in gangen kunnen verwondingen door botsingen veroorzaken. Verdere gevaren kunnen het gevolg zijn van het verkeerd etiketteren van toxische stoffen en blootstelling aan gevaarlijke kankerverwekkende stoffen, die zelfs dodelijk kunnen zijn.

Aansprakelijkheid

Als werkgever dwingt de Arbowet u om de gevaren op de werkplek voor uw personeel te verminderen. Als een van uw medewerkers letsel oploopt vanwege onveilige omstandigheden op de werkplek, kunnen zij mogelijk een OSHA-claim indienen. Zorgen dat uw werkplek opgeruimd en georganiseerd is, is een manier om de kans op aansprakelijkheid als gevolg van een gevaar op de werkplek te verkleinen.

Indirecte gevaren

Stress is een beroepsrisico met vele oorzaken, werkplekruis is er een, die werkgevers soms over het hoofd zien. De cumulatieve effecten van het voortdurend overwinnen van uitdagingen veroorzaakt door problemen zoals rommel, verloren bestanden, zoekgeraakte supplies en visuele rommel kunnen stress veroorzaken. De stress die wordt veroorzaakt door langere uren en zware werkbelastingen die het gevolg kunnen zijn van een ongeorganiseerde werkstroom en inefficiënte systemen, treft ook werknemers. Stress veroorzaakt ziekte, emotionele instabiliteit, middelenmisbruik, gebrek aan concentratie en een groot aantal gedragsproblemen die de chaos op de werkvloer verder verergeren.

Gevaarvermindering

Minimaliseer de kans op personeelsschade door ervoor te zorgen dat de werkplek opgeruimd blijft. Herinner personeel eraan om archiefkasten te sluiten en benodigdheden te bergen. Zorg ervoor dat er een duidelijke, uit de weg gelegen plek is voor de levering van benodigdheden, zodat het bezorgpersoneel ze niet op een ongemakkelijke locatie laat vallen. Vraag om suggesties van werknemers met betrekking tot het stroomlijnen van de organisatie van het kantoor en het verminderen van de risico's op de werkplek. Moedig medewerkers aan om hun stem te laten horen als ze iets zien dat potentieel schadelijk is voor het bedrijf.