Vergoedingen voor arbeiderscompensatie voor schouderletsels

Breuken, rotator cuff tranen, labrale tranen en botsingen zijn enkele van de meest voorkomende schouderblessures die werknemers op hun werk ondergaan. Als uw werknemer tijdens het werk een schouderblessure oploopt, kan deze in aanmerking komen voor een regeling voor de compensatie van werknemers. Deze nederzettingen worden aangeboden ongeacht of de schouderblessure tijdelijk of permanent is en de hoogte van haar compensatie wordt bepaald door verschillende factoren, waaronder hoeveel tijd zij mist van het werk.

Soorten nederzettingen

Compensaties voor werknemerscompensaties zijn er in forfaitaire en gestructureerde types. Een forfaitaire schikking is een eenmalige betaling van wekelijkse arbeidsongevallenuitkeringen. De criteria voor het berekenen van een forfaitaire uitkering verschillen in elke staat. Als uw benadeelde werknemer instemt met een gestructureerde regeling, krijgt hij een wekelijkse of maandelijkse uitkering over een specifieke periode, bijvoorbeeld vijf jaar of meer.

Compensatiebedragen

Hoewel de schadeloosstellingsafspraken voor werknemers verschillen in elke staat, krijgt uw gewonde werknemer in het algemeen tweederde van zijn salaris voor arbeidsongeschiktheid als een wekelijkse uitkering. Staten mogen het totale bedrag aan uitkeringen dat hij ontvangt, beperken. Sommige staten beperken hoeveel weken gewonden werknemers voordeel kunnen halen, afhankelijk van de verwonding. In Tennessee kan een permanente gedeeltelijke armverwonding een werknemer recht geven op 200 weken aan voordelen. De vergoedingen voor werknemers die hij ontvangt, worden niet als belastbaar inkomen beschouwd.

Medische voordelen

Niet alleen krijgt de werknemer een vergoeding voor werkloos zijn vanwege de schouderblessure, maar ook alle gerelateerde medische kosten zijn gedekt. Dit omvat operaties, medische rekeningen, fysiotherapie, ziekenhuisverblijven en apparatuuraankopen. Als ze haar claim schrapt, kan het echter de hoeveelheid medische voordelen beperken die ze krijgt of hoe lang deze medische voordelen zullen duren. Medische voordelen helpen werknemers die werk missen voor een langere periode, wat vaak het geval is bij een schouderblessure. Volgens het ministerie van Arbeid houden schouderletsel werknemers gedurende de langste tijd van hun werk af onder alle musculoskeletale aandoeningen, waarbij 21 dagen het gemiddelde zijn.

Voordelen van een schikking

Wanneer u en uw werknemer een schikking overeenkomen, is hij verzekerd van de voordelen die in de overeenkomst worden uiteengezet. Hij weet precies wat hij krijgt en kan de zorg voor zijn geblesseerde schouder plannen. Door een schikking te accepteren, vermijdt hij het risico helemaal geen voordelen te krijgen. Als de medewerker je een rechtszaak heeft aangespannen en zijn zaak heeft verloren tijdens het proces, kan hij mogelijk geen geld meer hebben om zijn rekeningen te betalen.

Andere afrekeningsoverwegingen

Als de werknemer ermee instemt om een ​​compensatie voor werknemers te ontvangen, is dat alles wat ze krijgt voor haar geblesseerde schouder. Sommige schikkingen ontslaan de werknemer van eventuele extra voordelen en medische dekking. In Iowa bijvoorbeeld, als een medewerker een volledige commutatie neemt - een forfaitaire betaling van de rest van haar voordelen - verliest ze de toegang tot toekomstige medische voordelen. Dit is de reden waarom sommige werknemers bereid zijn om hun zaken voor de rechter te brengen en het risico lopen alle voordelen te verliezen. Als ze in de rechtszaal voorrang krijgen, maken ze een goede kans om meer geld en voordelen te ontvangen dan ze zouden doen in een schikking.