Hoe een pensioen op te lossen

De Pension Benefit Guaranty Corporation, een Amerikaanse overheidsinstelling, houdt toezicht op pensioenplannen van werknemers die worden aangeboden door particuliere Amerikaanse bedrijven. Als een bedrijf genoeg geld heeft om de kosten te dekken van alle uitstaande voordelen beloofd door zijn pensioenplan, kan het vrijwillig een standaard beëindiging aanvragen. Als het niet genoeg geld heeft om bestaande verplichtingen te dekken, kan een bedrijf onder bepaalde omstandigheden een verzoek tot beëindiging van de nood indienen.

Standaard beëindigingsprocedure

1.

Bevestig dat het bedrijf voldoende activa heeft om alle voordelen te dekken die al aan werknemers zijn beloofd. Als dat niet het geval is, moet het bedrijf een noodopzegging van de pensioenregeling nastreven.

2.

Selecteer een datum waarop het plan moet worden beëindigd en een kennisgeving van intentie om te beëindigen aan alle betrokken partijen. Dit moet worden gedaan tussen 60 en 90 dagen vóór de voorgestelde einddatum.

3.

Dien een kennisgeving van standaardbeëindiging in bij de Pension Benefit Guaranty Corporation binnen 180 dagen na de beëindigingsdatum. De standaardkennisgeving voor beëindiging is PBGC-formulier 500.

4.

Verleen een kennisgeving van de planvoordelen aan alle begunstigden van de pensioenregeling uiterlijk op de datum waarop de standaardbeëindigingskennisgeving wordt ingediend.

5.

Geef een kennisgeving van lijfrente Informatie aan alle begunstigden van het plan ten minste 45 dagen voordat de resterende uitkeringen worden uitgekeerd. Dit is alleen nodig in gevallen waar sommige uitkeringen in lijfrentevorm worden verdeeld.

6.

Verspreid alle uitstaande voordelen beloofd in het kader van de pensioenregeling. Dit moet gebeuren binnen 180 dagen na de vervaldatum van de 60-daagse evaluatieperiode van de pensioenvoordeelgarantie-organisatie.

7.

Verleen een annuïteitsverklaring aan alle begunstigden die hun uitkering in lijfrentevorm zullen ontvangen. Dit moet worden gedaan binnen 30 dagen na de verdeling van de voordelen van het plan.

8.

Dien een postdistributiecertificaat in bij de Pension Benefit Guaranty Corporation binnen 30 dagen na de datum waarop de voordelen van het plan werden verdeeld. Het postdistributiecertificaat is PBGC-formulier 501.

Distress Beëindigingsprocedure

1.

Om een ​​noodopheffing te zoeken, bevestigt u dat het bedrijf aan een van de volgende vier voorwaarden voldoet voordat u een noodopzegging indient: het bedrijf heeft faillissement aangevraagd; het bedrijf heeft een reorganisatie in faillissement aangevraagd en de rechtbank heeft bepaald dat het niet kan reorganiseren als het plan intact wordt gehouden; het bedrijf kan zijn activiteiten niet voortzetten tenzij het plan wordt beëindigd; of de pensioenregeling is financieel zwaar geworden, vooral omdat het aantal werknemers dat onder het plan valt, is afgenomen.

2.

Stuur een kennisgeving van opzegging in bij de Pension Benefit Guaranty Corporation en neem informatie op over de activa en passiva van de regeling en het aantal deelnemers.

3.

Selecteer een datum waarop het plan moet worden beëindigd en een kennisgeving van intentie om te beëindigen aan alle betrokken partijen. Dit moet worden gedaan tussen 60 en 90 dagen vóór de voorgestelde einddatum.

4.

De voordelen verminderen die in het kader van de pensioenregeling worden toegekend op het geschatte bedrag dat de Pension Benefit Guaranty Corporation zal betalen bij beëindiging, te beginnen op de geplande einddatum.

5.

Dien een Distress Termination Notice in bij de Pension Benefit Guaranty Corporation binnen 120 dagen na de einddatum van het plan. De Distress Termination Notice is PBGC Form 601.

6.

Dien alle deelnemer- en voordeelinformatie in bij de Pension Benefit Guaranty Corporation binnen 120 dagen na de beëindigingsdatum van het plan of binnen 30 dagen na de datum waarop de PBGC de noodontwenning van een bedrijf heeft goedgekeurd.