Wat zijn de rechten van werkgevers die een loonvoorschot voor een beëindigde werknemer inhouden?

Werkgevers helpen soms worstelende werknemers met persoonlijke leningen of loonvoorschotten. Als de werkgever de werknemer beëindigt, kan de werkgever het loonvoorschot verliezen. Zelfs als u een ondertekend contract hebt met de werknemer dat de mogelijkheid tot opzegging behandelt, zijn sommige bepalingen mogelijk niet-afdwingbaar in uw land. Federale werknemers kunnen onderworpen zijn aan contractbeperkingsbepalingen, maar dit is niet van toepassing op uw particuliere werknemers voor kleine bedrijven. De meeste staten hebben wetten die werknemers beschermen tegen ongeoorloofde loonaftrek.

Inhoudingen toegestaan

De federale overheid voorziet in aftrek van belastingen; staatswetten bepalen welke andere items de werkgever van een salaris kan aftrekken. In veel staten is aftrek toegestaan ​​die de werknemer goedkeurt met een handtekening die gunstig is voor de werknemer. New York arbeidsrecht Section 193 specificeert wat een werkgever kan aftrekken van het salaris van een werknemer. Dit omvat verzekeringspremies, pensioen of gezondheids- en welzijnsuitkeringen, bijdragen aan liefdadigheidsinstellingen, betalingen voor Amerikaanse obligaties en arbeidsbondrechten. De wet van New York sluit de terugbetaling van schulden uit als een geldige aftrek van een salaris.

Als u in Californië de lonen waarop de werknemer recht heeft niet betaalt, zult u merken dat de lonen tot 30 dagen blijven oplopen onder California Labor Code Section 203. Misschien vindt u het niet de moeite waard om een ​​kans te maken door een betaaldag voorschot in Californië. Texas Payday Law staat u toe om een ​​lening af te trekken die aan een werknemer is gedaan als de werknemer schriftelijk akkoord gaat met de aftrek van het loonstrookje. Als de werkgever te kwader trouw handelt, kan de Personeelscommissie een boete van $ 1.000 opleggen of het bedrag van de door de werknemer gevorderde lonen. Controleer op een specifieke wet in uw land die aftrek en laatste salaris dekt.

Werkgeversrechten

Je kunt dit zien als een "loonvoorschot", terwijl de werknemer het als een vriendschapslening ziet. Overweeg het resultaat als uw relatie geen werkgever-werknemer is ten aanzien van de lening. Als individu hebt u het recht om geld terug te vorderen dat u aan iemand hebt verstrekt als u een schriftelijke overeenkomst of contract hebt om de overeenkomst te bewijzen. De overheidsdienst voor arbeidsbetrekkingen kan het herstel van uw geld via het loonstrookje van de werknemer opvatten als hardhandig of als een misbruik van uw positie als werkgever. Bestudeer het resultaat in uw staat voordat u het geld van een laatste salaris verliest. Vertrouw het handboek van uw werknemers niet, ook al staat er op dat het laatste salaris een aftrekpost heeft voor de salarisvoorschotten. Dit is een algemene paragraaf in een generiek handboek dat op veel werkplekken wordt gebruikt, maar dat maakt het niet legaal in uw staat.

Wet loonarbeid

Zelfs degenen die een wettelijke uitspraak hebben voor loonbeslag onder de Wet bescherming consumentenkrediet, mogen niet meer garneren dan de federale wet toestaat. De limiet is 25 procent van het besteedbaar inkomen in elke werkweek of een bedrag boven 30 keer het federale minimumloon. Met het federale minimumloon van $ 7, 25 in 2011 beschermt deze wet $ 217, 50 van het besteedbare inkomen van beslaglegging per week. Bij afwezigheid van een specifieke wet in uw land die aftrek van een loonvoorschot betreft, kan een geldig argument worden aangevoerd dat de werknemer geen recht op minder loon heeft.

Resolutie

Als uw staat niet toestaat dat u een betaaldaglening of salarisvoorschot van het salaris van een medewerker achterhoudt, probeer dan voorafgaand aan de beëindiging te onderhandelen met de werknemer. U kunt er ook voor kiezen om minder genereus te zijn met uw werknemer om het voorschot voor de betaaldag in te halen. Je moet ervoor waken dat je niet discrimineert in wat je doet. Als u uw verlies niet kunt terugverdienen en als uw werknemer een overeenkomst of contract met u heeft getekend, kunt u een rechtszaak starten voor de teruggave van uw geld.